创维集团销售专员面试经验

一面：单面，两个面试官，一男一女，就着简历问了你一些问题，然后随便跟你聊聊天。 二面：结构化面试，三个面试官，中间那个好像是总公司的三把手，hr总经理，官最大，剩下两个是分公司的总经理，会对着你的简历先让你自我介绍，然后对着简历和他们自己的问题随意问下，比如，让你留在合肥你愿不愿，你生活费的安排，很随意的。 三面：就是最好玩的面试。自由组成小组，然后按照ppt的规则做游戏，比如看那个小组收集的卡多，哪个纽扣多，等等，然后还有派代便上去演讲总结。每个小组要选出一个组长还要有口号之类的，和syb差不多。最后玩完之后就是当场出结果。

创维每年都会在全国各地举行校园招聘，依据岗位性质不同选择的学校类别也不一样。大体的流程为：学校网站上发布宣讲信息-宣讲会-删选简历-初面-笔试-复试-企业适应性培训-最终确定人选-签订三方协议，整个过程一般会在一周内完成。 面试的内容不太难，专业性的东西不多，主要从各个方面了解面试者的综合素质，只要才思敏捷、思路清晰、有想法、表达力强、在校期间实践活动较多，有亮点的就容易胜出。

面试官在学校面试的，就让我们自我介绍一下。自己当时就简单说了在校的任职和在班级的任职，对工作的态度。

一直在等待等待，等了很长时间，进去问的问题也很浅显，但我等的没有时间了，没怎么好好回答，同去的同学随便说都进终面了，感觉不来有什么专业性。