中国银行销售专员面试经验

突然有一天接到通知就让我面试了，和其他的大银行都差不多，首先是group的面试，但是不是battle，而是各抒己见。问的好像是你的网店里有如下的几个职员，现在要进行升职的调动，你优先安排谁（ps面试的时候，大家不要太有战斗力的样子，就是温和一点，银行比较爱这种人）。然后就是3对3的个人面试，就是很简单的自我介绍，然后随便问几个问题，又感觉到在上海有固定资产的男孩子是最受欢迎的。

面试要求正装出席，人很多，氛围还是很紧张。面试是四个面试官，单独进行面试。问题主要也都是很简单的，比如大学都遇到过什么挫折，你是怎么处理的，你获得的什么。提前准备好，丝毫没有难度。

中国银行今年的面试形式包括无领导小组讨论（角色扮演），半结构化面试，半天内就完成一面与二面，面试整体算是有难度吧，在无领导小组讨论中会要求你按角色来回答一些问题，尤其是模拟与客户的沟通过程，这就需要你提前了解银行对柜员以及其他大堂工作人员的工作要求，如面对客户时的工作态度、工作礼仪等，面试官会聆听你回答问题的内容、技巧并观察你的表情、耐心程度等。 半结构化面试会针对你的简历还有一些银行的日常工作问你一些问题，同时会模拟一些特殊情况如领导不在时一些紧急问题如何处理 ，面对客户刁难、投诉如何处理等。总体感觉银行面试就是一定要做好充分准备，同时把自己的耐心展现到最大程度。

二面被刷掉了。面试就是十个考官分两拨，每五个考官面试一个学员，规定十五分钟，但有很多超时的，问了大概五六个问题，所以感觉每个问题两分钟绝对不够用。抽签定顺序，我排的很靠前，不占优势，分数应该会受到影响。 感觉面试中行一定要准备英语的口语，五个考官中有一个是大学教授，所以要认真对待英语口语应试和自我介绍部分。剩下的就是要回归到半结构问题上，讲多一点没关系，要体现出自己的人格特征和优秀的素质来。

面试经历了网上投简历，电脑考试，面试。最终没有通过，原因是我的专业是小语种，不对口。然而就在不久之后，中行开始招聘小语种了。大概是没有缘分吧。

秋招，广州中行，开发区，直接三对三面试，一开始分别一两分钟自我介绍，然后问了两三个一样的问题，接着针对个人提出了不同的问题。 问题很综合，问了选择开发区能吃得消吗（女生），实习经历，个人规划，银行业最近热点等等，每个问题回答完都会继续问一点延伸出来的小问题。

面试官很专业，面试参加人数很多，都是重点大学还有海归，大家英语很强，交流很开心，问了很多专业问题，很不错。

结构化面试，考官有四个人，两男俩女，可能我回答太烂了，只有一个女的在问我，然后就是英语，我不太懂，就这样了。

半结构化面试——面试官很和蔼，先进行自我接受，然后面试官会根据你的自我介绍问你相关的问题，你跟着面试官的引导进行回答。

态度一般，首先先让你自我介绍，然后就是和你过一遍你的简历，然后就是一些面试的问题，最后问你有什么问题问他