世茂集团企划专员面试经验

一面就是随机组合场地和物品让你进行推销，可以设定HR的身份，我觉得没什么难度。下午紧接着就是二面，真的败给了那些急着表现自己不顾团队的面试者，拖慢了整个团队的节奏，然后其他人基本没的说。

1.提前一个晚上收到小组面通知； 2.第二天到面试现场，先扫码签到，再领张纸做名牌，写上名字和第一志愿的岗位； 3.我们组12个人，安排的题目是，一个培养了四年的管培生，离职了以后又要回来，该不该让他回来； 4.讨论形式原本是3分钟读题，10分钟辩论，10分钟决定观点和理由，3分钟的代表陈述，但到我们这，面试官说不用辩论了，就大家半小时直接讨论，最后三分钟找个代表陈述一下； 5.我们组安排的是，12个人轮流陈述自己的选择，各一分钟左右，最后一起讨论定下来结果和陈述。组里有个leader几乎一直控制着节奏，还有两个同学同意和反对的理由都提的很有条理性，其他人的发挥空间就不大了； 6.估计自己过不了吧，表现平平，不过还是向大佬们学了点东西，继续加油。

面试过程： 给的题目是一个案例，一个人开牛肉面店，因为给师傅开工资方式不同导致师傅不同的行为都导致了亏损，问问题在哪儿怎么解决。感觉学管理工程的同学回答得较专业，弄得我都不知道如何插进讨论了。