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绩效考核(3)

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看准95218
面试了职位：绩效考核 - 北京
感觉没戏
绩效考核面试一般，共1轮面试
先做了一套上机的office测试，然后人力面，很基础，主要自我介绍，多年的工作经历，针对简历问工过往工作的问题，为什么学的是经济类专业来做人事的工作，谈谈对公司的认识，然后等通知
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2022-06-27 发布
Candic
面试了职位：绩效考核 - 北京
确定通过
面试：绩效考核。细节还是很不错的，难度是有的。
一面 直接上级面试，主要是重点工作介绍，了解个人规划，介绍岗位情况总监面试，主要是重点工作深挖，专业知识抽问，考查综合素质、是否具备岗位所需素质
4轮面试：视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
2轮专业知识
2023-01-13 发布
匿名用户
面试了职位：绩效考核 - 北京
确定通过
雪花啤酒人力基础岗位面试
面试难度不高，因为是基础岗位主要是看跟部门负责人的眼缘，问题较为基础，人力资源的基础知识，有相关的人力证书及相关专业的话是加分项，绩效薪资岗位对办公软件尤其是excell要求高。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
华润雪花啤酒

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操场日历前端开发
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感觉没戏
面试：北京市东方友谊食品配送公司面试：并购。整体感觉有点打折扣，难度大概中等水平，结果应该是没过。
上午笔试，下午群面，很多岗位抽签排号面试，比较靠后，面试完已经五点了。问的问题主要是简历上的经历，和专业方面。一直不给通知，过了半个月问人事，说还没确定，不管通过不通过都会给通知，后来就一个多月也再没有动静了，职位也下线了。
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匿名用户
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面试：创领化妆品科技（北京）有限公司面试：化妆品研发。整体感觉不错，难度尚可，收到offer了。
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冰雪之森文件柜美体师
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面试：北京稻香村面试：教师。整体感觉有点打折扣，问题比较简单，期待有个好结果。
首先是试讲题目给主管，主管或模拟学生提问向你提问，中间夹杂一些压力测试，看你试讲题目的流畅度与引导思路。最后是老板面试，就是谈一谈话，相对于前面来说简单一些，问你一些职业规划和对这个工作的看法
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