丽珠医药销售助理面试经验

面试经过了三轮，第一轮的话是电话面试，然后HR大概会问你一些问题，比如说你的优点啊，缺点，然后根据你简历上填的一些资料来问一些问题，准备了宝洁八大问的话，估计就差不多了。 第二轮的话是视频面试，然后就是一对一的面试，也是根据你的简历来问你一些问题，最好准备充分一点，然后对公司了解多一点，他会问你为什么选择他们公司，然后你自己的优点是什么？你和你申请这个岗位有什么特质是相匹配的？ 第三轮的话也是视频面试，这一轮的话可能就会比较严肃一点，他会问你以前的工作经历，然后问你为什么不继续在那个行业就业，就是问题的话，还是比较挑剔吧！然后的话，表情也是面无表情，我面试的时候感觉自己特别紧张，没想到最后过了。

网络投递简历。HR一面，两天左右通知一周后二面，二面分为英文笔试（1小时）+经理面试（1小时）。一周左右收到HR电话，告知通过面试，并告诉了薪资。有没有小伙伴也面了全球临床数据管理专员这个职位啊？可以交流一下哈。

一轮人事总监面，二轮用人部门主管面，三轮销售总经理面；难度不大吧，问的问题很杂，聊天居多，看你适合做销售吗，没有问什么专业的问题，了解家庭、兴趣特长、经历居多

注重实战经历

2月份投的简历，第二天就来电话了，hr说过挺温和的。然后就是笔试，性格测试。测试完大半个月才又联系我，说通过了，让我准备经理视频面试面试完第二天通知，人力资源还是啥大boss面试。最后大boss说你来就是干啥啥的，说明了下工作，然后说薪资待遇人事会和我聊。然后，一周了，人事没联系，不知道啥情况。嗯，有后续回来补充。

问了家庭情况，本科成绩，说了薪资待遇，然后还需要视频面试，面试的岗位说是比较轻松，但也会出现加班情况，按加班时间算加班费。

华工的宣讲会现场，投的是生产质量方向，笔试就是行测题。初试应该是HR面，非常常规，自我介绍，奖学金，学生干部经历，优缺点，职业规划，家庭情况。因为是本科生还问了为什么不考研，但有人是现场二面的，轮到我却叫我回去等消息，应该是挂了。

直接是电话面试，这次应该是专业面试，问你相关的专业问题，让你详细讲解一下，当中会针对你说的问问题，然后问你有什么问题问他。

面试未通过。少于30分钟。HR打电话推荐，让见领导，一个女的，第一个先询问机会来源，告知网上投简历，就爱搭不理，人员关系错综复杂。

一共面试了两次，合计见了6个人，面试流程极其繁琐，等待时间超长，感觉不是特别专业。透露了加班文化，而且义务加班，更希望去一家比较专业的公司