永安期货销售助理面试经验

一面： 主要是去公司根据简历聊从事的课题，以及它的涵义。另外询问了一些基本的期货相关的知识。

两位面试官对我一个人。难度还好，一些基本的流程和问题。先自我介绍，后来问了一些简历上的问题和期货的专业知识。

简单记录下面试过程.始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对南华有没有什么问题

一轮笔试+两轮面试，笔试涉及金融理论知识及对市场的看法，一个小时内完成，难度不大。每轮面试大概20分钟，对简历及投研框架进行沟通交流。

团队领导面试，问问你以前的履历，没有什么难度，主要看符不符合他们的需求岗位。面试没通过应该是他们希望找有经验的销售。

选择的是视频面试，面试官是营业部的总监，主要是围绕简历问问题，对个人的经历什么的比较看重，总体很简单。

做了两个小时的车，到余杭听负责人扯了一个小时。主要内容如下，1.做研究员也是有业绩要求。2.建议先去跑企业。3.不可能有团队，都是自己跑业务。感觉把我当傻子耍，已经拉黑了。

第一轮视频面：根据简历问了相当多奇异期权、期权基本性质、BSM模型，以及期权定价如何用蒙特卡洛实现等问题。还有其他简历上无关期权知识的细节。第二轮实地面：先四十五分钟做五道题，主要包含BS模型，希腊字母，无风险套利，二叉树模型，以及蒙特卡洛。后两个部门主管问了关于风险中性、伊藤定理、各种期权定价相关的内容。以及一些考证、为什么来杭州、家里情况、薪资等等。部门面完，hr来谈了一下。

一面：部门主管面，深剖简历，聊了聊对岗位的看法以及职业规划等，聊得还算愉快，而后部门主管推荐了二面。二面：面试官直接点明这个岗位需要深厚资源，我作为刚毕业的学生，家庭背景也不雄厚，不具备资源也没问其他问题，但整体感受不佳，以后也不会考虑此类岗位。（PS：虽然这个岗位我只是海投拿来练手的））

面试流程比较简单，第一轮是用人部门和老板面试，主要只对之前的经历进行提问，挖的比较深，专业知识方面问 的挺多，