四川汇利实业有限公司销售助理面试经验

没有单面。公开让面试者挨个当着所有人面自我介绍，随后是无领导小组讨论，然后是笔试，体验一般，并不专业

我是通过招聘软件直接同我意向地区的经理联系的，约的晚上7点见面聊一下，结果直接拖到了8点过，我直接走了，这太不靠谱了，面试这么多家公司，没见过这样的🤢

面试体验，主管很在乎离职原因，求职动机，会询问你可以问他的三个问题，以此判断你的逻辑思维表达能力，最主要根据这块判断你的薪资，HR后面谈薪酬福利，和我谈的这位Hr的话很喜欢压薪资。根据往期经历压薪酬，非常强势的谈判。最后不欢而散。

面试未通过。3轮及以上，看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。参加了三轮面试，第一轮hr面谈，第二轮hr和用人部门经理面谈，本来已经感觉没戏，下午通知参加第三轮hr、部门经理两个总监面试，现在所在公司有个产品和科伦是一样在争市场，全程套路我现在公司业务信息，一点不专业。

避雷避雷，Hr觉得是自己是大公司很了不起哈

基本信息的介绍后，了解了工作经历，在针对细节的问题进行确认，和自己掌握的知识有比较大关系

一面还可以，主要问的都比较简单，怎么离职的之前，为什么考虑做这个。面试体验还不错，回去等通知，晚上hr，电话就过来了。 电话面试HR操刀属于二面谈薪资，他们会给你一个底薪，你的语气和反应，看人下菜碟。如果对方对薪资不满意，HR会打第二个电话，在总体上给你500~600的一个提升。让你心里很舒服，我猜想第一轮电话如果你答应，可能给你的一个标准的薪水，剩下那部分就归hr所有作为他的提成。HR要求第2天马上回复他到底要不要来工作，语气行事风格非常的强势。直到后面，答应后的offer。hr又打了一个电话非常正经的说，这个工作机会不属于你了。麻烦你做个人，谢谢。

面试的时候就是问你的基本情况，还要问GCP相关的内容

需要面试的特别多

体验还不错，公司发展有一定前景，再行业内比较了一下，历史比较长，还靠谱，公司再全国都有销售和售后，再行业内口碑不错！也有一些老公司的小毛病，也很正常，愿意加入