环球资源（global sourse）销售助理面试经验

面试官就是主管。面试前做色彩性格测试，偏好性格开朗乐观，积极向上的人。面试问题较简单，对英语有要求，但是不会考你。

整个面试 hr面试有礼貌的，直到销售主管面试，一个女的 30几岁40岁左右，自我介绍完之后，用一种刻薄的高高在上的语气提问一些问题，然后各种刁难你，带着自己的情绪面试，然后就为了证明她自己正确不接受任何的意见，太不礼貌，感觉面试官和面试者不平等，仿佛是要压着你的感觉，素质不好。气氛很不好，员工也都没有开心的表情。之后走了很后悔没叫她把简历还我，浪费车钱和一上午时间。

面试分两轮，第一轮人事面试，第二轮销售主管面试。看重excel，笔试行测，英语英译汉，写优缺点，待遇还不错

hr先是看视频 然后让我们每个人做自我介绍

一共有一轮笔试，两轮面试，刚开始是笔试，会有一张纸，按照要求用英语回答。面试的话，第一面是HR，主要是了解表达能力，第二面是直属领导，如果聊得愉快的话会直接检验是否有足够的办公软件操作能力，看学习能力是否优秀。

面试官态度很好，有问必答，公司的氛围还是可以的，还没有入职，前期的感觉都还是不错的。希望以后会有好的发展

销售主管面试，谈吐不比HR差，会用很多个问题最后套出她想知道的答案，业界精英，问得问题比较难以回答但是又很好回答。总之是大公司，和阿里巴巴竞争的，想挣钱就去做销售。

面试的时候一共三个人， 首先是我们的主管给我们大概介绍了一下此次招聘目的，然后就交给要放假的那位助理面试。她也是大概介绍了一下公司的情况，然后就让我们做一份中英互译的翻译，内容是从公司的杂志截取的一部分广告信息。昨晚翻译后就一一问问题，大概就是之前工作的情况，还有英语水平，不过因为平时只是回邮件和处理后台，所以英语要求不高，还有就是办公室软件的运用，因为是销售助理，要做报表和培训，所以excel和ppt需要比较熟练，ppt我用的还行，但是excel就真的很一般，后面通过面试她在做交接的时候也有说我excel很不行，索性现在百度很方便，在做报表的过程中就只能自己一边百度了，大概过了一个星期吧，就通知我通过面试可以上班了。

二轮 第一是笔试后与HR面试 通过过一轮后会与直属上司面试 面试官很亲切 肯给人机会 公司环境高大上

1.笔试40分钟2.面试两轮第一轮是HR第二轮是部门经理感觉这公司面试很理性，会一直让你说自己之前的实习情况，从你之前遇到的问题，分析你，就是满满的套路~