北京诺华制药有限公司销售助理面试经验

面试让准备PPT介绍，我也是认真对待，把自己最好最真实的一面展示出来，最终得到那位部门总监的认可，当场就向我介绍了他们团队和所做的工作，表示希望我加入。我笑得跟花儿一样，立马打电话给爸妈分享。可能很多人都觉得这没什么，但是对我来说，人家那么热情地给这个机会，而我自己也通过努力得到了认可，更重要地是我知道了应该怎么去面对面试官、怎么回答问题、怎么得到我想要的结果，并且还从中总结了自己做得不够好的地方——我怎么不应该感谢它呢？就是这样一个不足为道的经历，至今我还心怀感念，它在我焦虑等待的那段时间给了我极大的信心和成就感。而那个失败了的群面，如果没有它，我不会通过诺华的群面。群面之“残酷”想必大家都有亲身体会，但是群面就是用来刷人的，除了好好准备别无他法。接到诺华群面的通知后，我利用一个周末，找来所有讲群面的资料，整理，打印，一篇篇看，然后总结。网上，包括应届生，还有500强校园招聘的微信公众号上有关面试的资料，各个方面，很多很详细。看过之后要总结自己的方法，因为每个人的强弱点是不一样的。我当时把从进公司门到面试结束的整个过程都在脑海里过了一遍，从着装气质到行为举止，从解题思路到陈述逻辑，从能力体现到团队合作，尽可能地理解为什么要这么做，HR想看到什么，而你要怎么表现。我还针对自己之前失败的经历做了“特别注意”，比如要有鲜明的观点，阐述理由要有逻辑，要有大局意识、团队意识……鉴于之前失败的“打击”，最后写了一条“自信从容”。现在回想起来觉得这些技巧性的东西，并不一定是成功的保证，但是能让你更好地把自己具备的素质展现出来，这也是“如何展现自己”的学问吧。而其实大多数情况下决定胜负的还是你真实的素质和平时的积累，否则怎么能在那个紧张的情景中快速提出好的观点，逻辑清晰地表达出来，还能兼顾好同伴呢？面试还是要临场发挥的，而功夫都在平时。我在面诺华的前一天晚上，虽然该准备的都准备了，心里还是忐忑，就问了一个今年工作的同学他是怎么过群面的。他说了一句话让我印象深刻：找工作要随缘。我瞬间就释然了。所以最后的建议就是：放轻松，做自己！

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地区经理面试的。问了一些常规问题。放轻松就好。管理团队比较年轻，看待问题比较细致，所以回答问题不要紧张。

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