李宁集团零售面试经验

专员岗位，挂的是主管一面电话面试感觉很好。二面现场，人事经理滔滔不绝，否定打击面试者，一副看不上的样子。同时不忘炫耀一下自己的能力和经历。岗位职责不清晰。如果不匹配直接pass就好了，不必咄咄逼人，肆意点评。人很复杂，不是一次面试就能断定和点评其职业生涯的。

还可以

租赁公司催收岗主要内容是催收工作和应收账款整理，工资不高 面试比较正式，几个地区总监轮流面试，有Excel能力测试题，有性格和工作中问题处理的能力，还有职业规划等

面试体验很好，面试官详细沟通了简历内容和未来发展规划

不太好

boss上先跟hr聊了一下，直接约了面试，和部门经理聊完之后感觉不错，第二天还留了作业。但是交了作业之后两周没有反馈，问hr就说经理忙没时间看

到前台说是来面试的，会给你填一份表格（正常用时：十分钟左右填好）然后交回去坐等一下，就会有另外的女孩子指引到另外的小办公室去等。面试官没简单自我介绍(所以不清楚她是哪位)，让面试者开始介绍情况。面试谈了好多。其中还问了我最低薪资要求。过程中除了有得问题苛刻之外，其他都挺和谐。最后告诉我今天是初试，下周再通知我复试，后说今天才周二，那最晚两天后给我打电话通知。周五查看那个岗位已经停止招聘了！祝大家工作愉快！

HR、业务副总分别面试，主要是制度体系搭建、定期出差、供应商审查。对材料特性方面需要掌握多品类的物理性能，略有难度。

人员敷衍，没啥想问你的，就是刷岗位

两轮面试，先是部门领导后是HR主管。部门领导简单介绍了一下公司情况问了业务相关的问题，我经验比较丰富而且之前干过同样的赛道比较顺利。HR主管面试更快了，确认大致薪资和福利就通过了。入职邀请很快下来，但是使用期间公司不给缴纳住房公积金我不能接收。所以拒绝了