光明网文字编辑面试经验

一面HR面，主要问了最近看了什么电影，准备去看什么电影，为什么去看这个电影之类的。

HR会根据面试前填写的信息表挨着询问，包括爱好，特长等。二面是总监和一面的经一些过相似，会让举例说明能胜任岗位的一些能力

o(╥﹏╥)o

整体感觉不错，先自我介绍，然后聊聊具体的。

还可以吧

面试比较容易聊完意向挺高的但是二面boss在场觉得我该去另一个业务组；hr很混乱，电话聊待遇的是北京总公司的hr，线下见面的hr忙的飞起根本找不到人；转正需要绑定字节的某项证书，说是很容易都能考上但观感不咋好

老板很真诚，也确实想找个能掌事的，尤其要聪明，能一个眼神理会意图的。会比较轻松的聊很久，希望看看是不是自己想要的人吧

cider网络红人运营 视频面试公司比较年轻化，面试官比较nice，主要问简历上的问题。专业方面问对各种国外主流社媒的了解，最喜欢的红人，对KOL运营的了解，会怎么去拓展红人，对这份工作的了解。还是要做更详细的准备

目前只参加了一面群面，问的都是一些没有标准答案的问题，例如“什么是好电影”“什么是好故事”，等等。感觉主要是通过不同人的回答去对比面试人员的基础知识储备和临时思考能力。可以多关注光线喜欢的类型，以及近期上映的中国电影，等等。

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。