外研社文字编辑面试经验

先是聊天 之后笔试 最后面试 感觉还可以 HR比较专业 以前有同事在里面工作 听说压力比较大 高考前后比较忙

笔试通过后有三次面试。第一次面试就是分小组，每组七八个人，先自我介绍，然后无领导小组讨论，面试的人力资源老师只会倾听，一般不问问题。 第二次面试是面试官会具体问一些跟编辑出版有关的问题。 第三次面试的主考官是社领导，也是采用问答的形式，会分别问每个人问题。

初试为笔试题，大概三个小时多的时间。首先一个小时写求职信（英文），之后两个半小时为英文综合题，包括翻译、改错、作文。一面群面的结构是小组讨论形式。题目是外研社要去某地宣传牛津英语教材，题目是根据下列人员的重要性进行排序，人员主要有编辑、教材讲师、版权方、营销人员等等。读题时间是3分钟，需要快速读题理清思路，发表观点。个人感觉自己不太擅长群面，群面没通过。

面试主要是做一套卷子，因为我面的是编辑，有很多像高中语文试题一样，读音，错别字，还有诗词排序。最后有两三句英译汉，还要写一篇作文，属于看图写话的感觉，大概800到1000字左右。因为我只是实习生，写完卷子后就聊了聊，没有问太多问题。

首先做了一份卷子，还是有一定难度的。而后是主管和人资一起面试的，自我介绍后问了对编辑的了解、为什么选择这行业、自己的优势等等，最后是让自己提问。结束后就让等通知了。我是过了几天主动问的，才知道被拒绝了，不然有的等了。

外研社基本每年都会组织校招，一般就是笔试，人力负责小组面试，各个分部门领导群面。笔试基本以改错，作文，和翻译为主，分为中到英和英到中，日常话题。小组讨论面试，主要考察小组领导能力和表达沟通能力。接下来就是各部门的负责人来挑人，基本会根据自己部门的需求给每个人2-3分钟自我介绍，然后会提问问题。由于我挂在这一面，后面的流程不清楚了。

无领导小组讨论，hr略严肃，都是妹子，气氛温和，没有咄咄逼人的感觉，但是还是没成功，虽然这是我经历过的最温和的无领导小组讨论了

到了，先做3个小时的题，包括中英互易，句子改错，中英写作。答题之前，HR提醒说句子改错最重要，好好做这一题，我就先做的这题，基本上都是语法错误。考题很多，翻译很难，中文作文写的是最近读过的一本书。题答完了，开始面谈，一个HR，一个编辑部老师，问的都是常规问题，工作经历，自己的优势等等，全程没有英语口语的。

先是年轻的那位问了一些比较基本的问题，比如自我介绍啊，之前参加的项目、实习经历描述啊，根据我的描述又扩展出去一些问题。因为我最近生病呆了口罩，还问了我的病情。后来又问了很多问题，比如职业规划，还应聘了其他什么公司什么职位，如果有一个职位和现在面试的这个都发邀请过来想要如何选择，出于什么考虑不留在实习的公司，家庭情况，在北京的亲戚朋友，在北京的住址，等等。 主编主要问的是一些偏经历、专业的问题。此时转换成英文模式，从为何要修双学位，到问写没写过新闻报道，给一个选题问我如何构思关于拍摄这个事件的片子等。后来年轻的老师又问了一下关于工资、待遇的问题，并阐述了一下他们能提供的待遇。之后就大概结束面试了。 整个面试过程大概半个多小时，感觉比较愉快，主编很亲切也很专业，结束时还和我说通知会很快出来。整体给我的感觉就是，之前我所做过的实践、实习、兼职，参与的项目、比赛等等几乎都有问到

我当时是社招，笔试过了之后就是面试，一共两轮，第一轮是部门主管领导，显示3分钟的自我介绍，然后面试官就简历问了一些问题，还问为什么换工作。第二轮是分社领导和社领导，问的是开放性的问题，比如，如何开发教材配套产品，还有前段时间有个作者投稿，想出版一本词典，看看作者初稿，谈谈看法。