ZARA店铺管理培训生面试经验

一般长问问题 问你上不上晚班

群面，自我介绍，服装搭配，小组讨论，问答

投的是店铺管理培训生，一面是无领导小组讨论。一共是几条案例，小组讨论你你是店长 你应该怎么去处理这些情况。

要求要匹配一套衣服，毕竟是店铺销售，还是很有必要的。

第一轮自我介绍，然后分成两组进行服装搭配，会给你一塌照片让你从中挑选。然后就回去等电话通知第二轮面试，让你做一个PPT，然后等结果。

一面电话面试，英文自我介绍，大概问了下对inditex的了解和店员工作的了解。二面群面，hr很nice，自我介绍，小组讨论task，服饰搭配，然后一对一简单聊一下类似希望薪资，工作地点之类的。在准备三面。

面试的人大多都是有海外经历的同学，一大早就开始了，主要是4个部分： 1.自我介绍（中英文自选），然后按照抽到的key words进行简单的英文介绍，主要有communication，fast fashion，customer service等等。 2.分小组进行服装搭配，会给小卡片，然后搭配3套服装，最后presentation。 3.店铺case study，会给出具体情境，然后小组讨论后，给出结论，是排序题。 4.1v1面试，是和hr面试。提醒一下，尽量穿的时尚一点，有自己的风格，看一下，inditex校招宣传时的海报，迎合Zara的风格。

面试过程： 1、自我介绍，最好英文。 2、谈谈对时尚的理解，分析自身穿着搭配。 3、小组案例分析，考查处理真实情况的能力。

单面 先讲之前让准备的ppt（大概是关于时尚trend 主打单品 店内装潢 员工职责 促销计划）然后问问题 问了简历 关于时尚的看法 关于zara的看法等 面试官还算nice 整个过程大概40分钟左右

问了一些基本问题，说明了工作时间地点，薪资要求，问有没有什么问题，都很顺利的回答了，但是让我用英文介绍一下自己，因为电面没准备，直接就卡壳了。