华泰证券证券面试经验

和同曦有过两次交集，相同的职位，都是文策第一次是两年前，面试通过，HR说等offer，时隔一周左右仍然没有，打电话询问，HR回复领导决定内部选拔。伺候半个月左右再次接到HR电话问愿不愿意入职，因为内部选拔发现问题很大，呵呵第二次即三月初，boss沟通，没说两句就甩面试邀请，正巧但是也没事就去了，结果，当天似乎在内训，找了老半天到不到一个办公室可以面试，好不容易找到面试的办公室，前前后后被打断了4、5次，放椅子的、找人事的，络绎不绝，期间面试的HR还出去了三次。问题也问不到点上。整个过程就是一个字：乱！而且就感觉这次面试只是HR为了自己上门绩效胡乱约的。

单人单面模式，进入面试间，投递简历，面试官根据简历来问问题。没有自我介绍，上来面试官就会问你为什么想来这里做实习，你希望发展的城市是哪里，看你的求职意向，再来看你有没有相关条件，比如你有没有考取相关的证件（不是必然，但有证会占一定的优势）、你对一些专有名词是不是懂，不过答不上来也不要紧。 面试官人很nice，他会给你讲一些金融市场状况啊公司的状况，你在他的讲述中给予适当的回应，让他知道你不是完全小白就行，毕竟家里没人炒股或者投资。想来当实习生的目的就是想学习这方面的知识并以此为求职方向啊，这些基本是面试官面试你的内容，之后他会和你谈你在实习时要做什么工作，以及薪资状况，看看你是否接受，就结束了。

BOSS直接面试，说是面试就是聊天，和boss聊了两个多小时，就是关于过去你做过什么项目，怎么营销的事宜。

穿着正装，带好简历，并且尽量提前10-15分钟到达面试地点。2、面试前一天准备好需要的材料，并且可以登录应聘公司的网站，对公司的大致状况、主营业务及工作职责等进行了解，最好记录重要信息。3、面试时，与HR打招呼应亲切自然，不应矫揉造作

几个部门领导群面，问了一些过往项目经历，问了以后的职业发展规划，然后就结束了。最后拿到了offer，更看重做项目的能力吧。

营业部以分公司的名义招销售，而且收展部和销售部一样培训3天。各种变相招营销员。面试过程比较简单，填表格，问一些基础的简历上的问题，父母做什么的，以前做过销售吗，对保险行业的看法等。

社会招聘，网上投递的简历，当天收到面试通知，2天后面试。刚上市的一家证券公司，处于业务扩大时期，这也是他们招人的主要原因。一对一面试，面试中问的几个问题： 1.能否在3到6个月内做到千万的余额，而且是比较稳定的； 2.在南京有哪些资源； 3.为何离职等。

人力和总裁一起面的，在总部广场大楼里。面试主要就是问自己的一些经历，还有对待这个行业的看法，主要还是看面试状态吧。

秋招研究员一面，主要是HR面，主要是简历相关问题，但是很重视你留下来的意愿，建议重点表达自己如果能过面试一定会签三方协议且不会违约。

先进去做了一个笔试，大概就是常识类英文类和逻辑类问题，还有谈谈股市看法，之后等一个多小时就可以进去一对一面试了，感觉很轻松容易，不过由于刚从国外回来的关系没有考证券从业资格证，只有CFA，所以说没有立刻被录取得先回去考了再联系，加了联系方式打算后续再说。