南航其他职位类别面试经验

面试官不耐烦的样子。是技术部门招产品岗，技术管理思维固化，让产品负责架构的事情，感觉就是为背锅而招。

很像刷KPI，套经验面试了一个多小时，说两天内给回复，然后还是我主动去问人事的，加了微信好友以后，人事高高在上，说什么我给你机会，希望你能给我回报，最后没有入职

一轮面试面试就问一些基础的问题，还有就是问简历的内容，专业问题没问什么，比较随意吧～又要会剪辑视频，又要会制作海报，又要会运营公众号，又要会操作钉钉后台和企业微信后台管理，必要时还要替换前台，人事行政混在一起，试用期一个月，工资不高，基本双休，但每个部门要有一个人周末留下来轮流值班，面试规范性和专业化程度不太高，面完就说一周内等通知。

第一轮笔试，内容是粮食行业的专业问题和行测那样的逻辑思维，第二轮是群面，不问专业知识可能会抛出几个意想不到的问题，考察你的反应力和知识面。

找不到乘务员，只能选服务员了。一共分为三轮，首先是线上初试，通过后大概一周就会通过去线下参加复试，复试一共5个考官，应该是管理人员和乘务长级别的，10人一组进去，保持微笑绕场一周，简短的自我介绍，检查手臂上是否有明显的疤就可以出去了。大概当天晚上9点就能收到是否通过的通知。紧接着第二天就是终审，也是5个考官，都是高层领导，会做一个更详细的自我介绍，考官会问问题，也是大概当天晚上9点就能知道结果。

要做英文版自我介绍。感觉主管面比较奇怪，还没面完，他自己走了。

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

离地铁站有一段距离，需要乘坐两三站公交。公司在一个产业园里面，产业园环境一般，但公司办公环境还不错。老板一个人开三个公司 都在同一个区域内，就是你们看到的boss上贴的照片。进去坐着等了十多分钟才来人面试，好像是主管面试的我，面试环节很顺利，主管很健谈，但可能只是表面吧，应该是对我兴趣不大。迟迟不发面试结果。问了HR两次都无果。很莫名其妙，就是不合适也至少说一声吧。反正就是不出结果。

就是笔试。而且笔试难度算一般吧，有出到专业一点的知识。反正笔试内容普遍简单，不太难。后面就是经理面试了，感觉不难，要英文面试自我介绍，基本上没啥问题。自己也有问晋升上的问题，那HR基本都能够详细回答出来，所以面试感觉正常

面的机务工程师，主要是问你英语水平怎么样，有没有去实习过，因为我过了六级，而且去北京amaco维修厂实习了三个月，所以面试很轻松，就一次面试，面完之后就安排签三方和体检，