LOREAL实习生/培训生/储备干部面试经验

面试的采购岗位，有两轮面试，第一轮是人事经理面试的，第二轮是总经理亲自面试的。第一轮的时候主要就是问了我简历上的东西，问了有我之前工作的具体内容和具体采购量，然后问了我未来的职业规划（估么着是为了看我稳定性），面试挺快的。第二轮的话因为人在外地，所以我是视频面试的。主要是 自我介绍，总经理简单的问了一下。总的来说面试体验还可以，hr小姐姐也一直很耐心的回答问题，后面说到公司可以领一套护肤礼盒，现在等着去公司了！！之前hr小姐姐是有跟我说如果要到面的，可以报销部分车费，不过因为我是视频面的，所以就没有。总的来说感觉还可以吧，福利挺好的，hr发了公寓的照片给我，也都不错，离职办完就准备去科丝美诗了。

面试感觉还是挺简单的，只要准备好自我介绍跟一些基本得专业问题就没有问题。注意要了解一下公司信息，会问你对公司有多少了解程度，一般一两天以后会出结果。

记录一下面试中提出的问题还没去呢，pua就来了，电商部门的不知道哪位领导，想问问你们做的有多强，是否业内top 1了，是否其他平台的电商赶超天猫了😄

HR们都很nice

还行，不是很难

在B O S S上看到这家公司在招人，岗位是运营助理，薪资是8_11k，看到公司人数写的是1000-9999人，我才投得简历。结果到公司傻眼了，办公室里面也就十个左右的样子，而且我应聘的职位是运营助理，但是他们更希望这个岗位的人能具备将店铺从零做到一的能力，有自己的运营想法以及方案提供。感觉挺不靠谱的。感觉他们加班挺多。面试我的一个女生，黑黑瘦瘦的头发非常稀少，很怀疑是不是加班加的。

避坑。面试体验感很差。准点提前去面试的，人事的面都看不到，发布岗位在18楼，去了前台扫码填表，填身份证还有各种详细信息（个人很反感扫码）1.打了2次电话催了人事等了20分钟才到，感觉很不专业，就说两句直接找主管面了。2.主管面，看不太出来是想招人的，问了之前工作之类的宽泛的问题，提问部门构架规模，工资构成，试用期等，一概不知，自己岗位招人这部分都不方便透露，感觉特不专业。还想打听一下之前公司行情。3.来之前应该在看准看一下避雷的，免得白跑一趟

管理混乱

首先hr会联系你，了解你的基本信息并向你简单介绍公司情况。简历通过后，会经过两轮面试，一面由人事进行，二面由总经理进行（韩国人，有翻译，面试时讲话注意停顿）。两轮面试都不难，面试流程快，有hr与你随时联络，放轻松应对即可。

不咋地，hr面了四十多分钟，很奇怪的是什么工作具体内容都是hr在问，然后也没什么福利，谈话过程中感觉其实晋升有点难。hr面完让我等一会儿，部门负责人会过来面，一等就是20分钟。负责人过来也是面无表情，毫无兴趣，甚至可以说冷的像铁，感觉如果工作中面对这样一个领导也是很难受，职责内容也不多做解释，说自己是甲方，感觉没有诚意在招人，全程体验感不怎么样