铭信科技高端运营职位面试经验

面试官水平低，态度差，半桶水的样子还来面试别人？

一、技术只有一面:     1. 主要是问: ①java开发的内容: java基础, spring基础, spring boot注解这些.②数据库基础    2. 还问了前端和linux操作系统的问题, 很简单, 属于加分项二、国庆前面完, 国庆后第二个工作日是hr谈薪:     学历歧视很严重, 双非硕被压到10k以下, 13薪(双九以及学科评估是A的话，可以a到1w3,但是双九谁去你这公司呢)    公积金按照广州最低薪资*最低档交, 2300*5%=115, 属实是贻笑大方了， 佳人们    食宿忘记记了（印象中食有，宿多人间）总结：高考不努力，电子厂当兄弟

从Java基础到微服务，问了问和工作相关的

1.自我介绍2.为什么来面试实施工程师这个岗位？3.说一说你对实施这个岗位的了解？4.能接受出差吗？5.两到三个技术性的问题，根据简历上问

总共三面，基本都是围绕简历上提问，主要看你回答的流畅程度，碰到不会的也会给一定提示。最后一面是主管面，问题比较深入，会追着你项目细节问。

一面问了简历上的东西，springboot相关，都是基础的。

确定通过。交通方便。

一般

人事和技术一起面，线上面试，对方均未开摄像头，人事简单问完问题后由技术进行提问，问技术栈和项目经验相关的问题，问的问题很轻松也很简单。

问了一下很多下项目的事，了解有无项目管理经验，技术的问题比较少。1、Redis雪崩，击穿，穿透。2、页面访问很慢，如何分析定位原因