新东方前途出国咨询有限公司咨询/调研面试经验

先是邀约了视频面试，然后约线下，后面发现是群面。一个多钟的面试，看里面所谓的领导之间的冷漠沟通，很大可能有官僚主义，都是女人，勾心斗角估计很严重，对于我这种喜欢简单直接的环境的人来说，是真的不合适。最重要是后面回想起两轮面试的细节，发现自己很大可能是被骗进去给她们的招聘KPI做贡献，于是感觉真的很下头，听跟我一起面试的男生说，这家公司长年招聘。浪费我时间和精力还有通勤费。公司有没有格局不知道，至少面试接触的人很下头…

面试经历 首先是在招聘网站上投简历收到面试邀请，然后去的面试，先是考了个笔试，做了一套题，过了大概两三天说让过来面试，就是试讲一下，大概15-20分钟，然后回去等了没多久就说通过了，让来上班，主管谈的薪资待遇 

在合肥科大讯飞一个暑假的翻译实习，在总部每天对着电脑。实习内容比较简单。

 一面技术通过后，二面是技术负责人面试，最终给的反馈是技术没问题 ，唯一考虑的 是 没有教育行业的相关经历，担心业务不能拿下。

专业不太对口，大年龄女性基本无优势

面试者提问超出岗位难度的问题你教高中数学 问你微积分然后问为什么这个不会

校长面试完直接通过

一面 主管人很nice，业务主要是面向低龄儿童教授特色课，所以面试者的亲和力很重要。面试流程是以there be为主题进行6分钟的试讲，ppt自制。

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。