申银万国证券投资顾问面试经验

感觉职业前景不明朗，投资顾问需要拉客户，每月按照指标抽取提成。各地营业部经营状况差别很大。

在徐汇区的一家营业部，下午四点去的，由于是打车缘故，三点半就到了，等了许久才面试上，被面试者安排在一个很狭小的屋子里，很不舒服，环境也不好，容易让人想到***年代。

首先是一对一的面试，公司高层进行基本情况了解，主要是要个人介绍基本情况（要简历上没有的），问你对公司有多少了解，为什么想从事这样一份工作，你的英文程度（然后用英文问若干问题）。 二面是群面，总公司派人来面试，主要问你的专业达到什么程度，你对从事这份工作的理解等

笔试过后，电话通知面试。一面是多对多。5人一组，8个面试官。先是依次自我介绍。然后一个面试官提出问题，5个人依次回答，大概每个面试官问一个，我们那组总共花了1个半小时。每个人都有机会表现自己。二面是部门领导，准备自我介绍就行，其他问题很随意。

面试是群面，自我介绍，学习经历，考过哪些证书之类的，社会实践，义工经历，最后考官会问你家里有什么客户资源。

仪表很重要，要求正装，有5位面试官！要进行自我介绍，一级对该公司有多少程度的了解！

通过网站了解到信息后，发简历至HR信箱。后一周通知面试，4对1.主要询问过去工作性质和未来的职业规划，感觉投资顾问工作很辛苦，是按照拉来客户指标赚取绩效奖金，每月都有指标要求。总体感觉不是很专业。

网上看到招聘信息去面试。想做投资顾问，前后分别和客户经理、团队长、营销总监、资深投顾、首席投顾（投顾总监）、总经理6人面试。他们本来是不太招投资顾问的，但客户经理和我聊完发现我实力不俗，就让他的团队长和营销总监过来看，完了觉得水平可以就带到投顾那边去了。 面试过程是很开放的，我之前在别的券商做投资顾问，所以投顾的技能掌握的也都比较齐全，想换个大券商。他们这样的大券商大营业部，比较看重行业跟踪、基本面研究能力，所以比较聊得来，技术分析也需要，毕竟是营业部，但如果以技术为主的可能差点意思，最好能对几个公司能有比较深入的研究，对一些行业也有自己独到的看法会比较好。这类面试基本属于技术面试，能力过硬自然面试轻松。