裕同印刷物流面试经验

跟hr约好面试，填写表格，再是笔试，pdf，Excel操作，商务函电，口试（不是必须）。就职经历，认为自己有什么优点，家庭背景，选公司的诉求是什么？想要多少薪资，参观工作环境，口头offer告诉我录取了。因为是在职的，要我告知离职时间与可入职时间再发书面offer，现在坐等上海发的offer。

现场宣讲会结束后，会再次收取简历并分部门开始初面，初面主要考察岗位匹配度，职业规划以及英语口语能力，初面通过以后在线上进而二面，主要基于简历进行提问，同样考察岗位匹配度，个人能力与性格等。

HR电话沟通了解了上一份工作离职原因和工作经验，然后介绍了很多公司情况；后面安排现场面试，HR没有再面，直接换了一个用人部门的，一脸的高高在上，问了优缺点，然后一定要说出来个人能力不足的地方；除此之外，还让英文介绍我上一家公司，如果招聘要求写明英语口语要流利，我不会投简历的，而且电话里也和HR如实说过英语口语一般，很尴尬。除此之外，没有问任何和招聘要求、工作内容相关的问题，我问了工作内容相关的问题还反问我为什么要问，挺无语的，说话的语气也让人超级不舒服，印象奇差，最差的面试体验，慎入！

网上投递的简历，电话沟通简单的英语口语测试，然后安排公司面试。公司会先让你填一个个人简历表格，和两篇英语段落，一篇中译英，一片英译中。会有两个人一起面试，一个是部门经理，都很友好，会考察英语口语，英语简单自由发挥谈论一个话题。面试不难， 但是要回答问题在面试官考察的点上。

体验还好

1.该公司位于宝能智创谷5楼，办公环境比较好。但是周围没有什么快餐店，搭车吃饭都不太方便。 2.公司主要做宠物用品和服饰。面试流程比较简单，用人部门会问一些运营方面的细节，并了解之前工作的基本情况。 3.无招人的诚意，聊了半个小时就让人走了。没有透露任何薪资待遇。

面试财务，可能面试的岗位是面对经验比较浅的，所以不会考察特别难的知识。会耐心询问你之前的经历，大致讲讲工作内容。如果你给人感觉还不错的话，大体是有机会的。

面试通过。看中专业技能，面试官强势，有收获。公司环境特别好！流程是：笔试+面试。第一轮面试官非常强势，要求口语流利，思维敏捷，考察性格方面的问题。第二轮老总面试，主要讨论工作上的问题，第一轮过了基本没问题。

招聘hr小姐姐温柔职业，后来的hrd?m？不懂得何谓尊重？一副高高在上的样子

HR一点也不专业，真浪费时间