中德证券融资面试经验

因为是邮箱直接联系，HR打电话提问了一些专业问题，但因为是很突然就打电话过来，所以没能做好充分的准备，一面就给挂了，看来公司还是挺重视专业相关的问题的。

总共有四轮面试，我参加了三轮。第一轮是hr简历面，第二轮是部门领导面试，主要是跟业务相关的，问的很细。第三轮是评级总监（忘记具体职务）面试，问题少，也比较简单。

债券中后台岗位，比较简单，整个面试10-20分钟左右，主要围绕简历和职业发展方向。

面试的是实习岗，测试的基本就是基础数据踢，四则运算搞定，最后有一个简单的逻辑题

常规问题 问了一下简历上面的信息 实习中遇到的困难 未来职业规划

挺好的 很正规 没问题的。

1、深挖简历。

面试是获取工作的重要环节，以下是一些面试经验和建议，可帮助您在面试中表现出色：1. **研究公司：** 在面试前，深入了解公司的历史、使命、产品或服务、文化和价值观。这将帮助您展示您对公司的兴趣和对职位的理解。2. **准备答案：** 预测可能会被问到的常见问题，例如“请自我介绍”、“为什么你适合这个职位”、“谈谈您的职业成就”等。准备清晰、有逻辑的回答。3. **展示技能：** 强调您的技能、经验和成就，以证明您是最适合这个职位的人选。提供具体的案例和成果。4. **练习面试：** 练习与朋友、家人或面试辅导员进行模拟面试，以提高您的自信和表现能力。5. **提问问题：** 准备一些问题，以向面试官询问关于公司、团队、职位和文化的信息。这表明您对职位和公司有兴趣，并且能促进双方的互动。6. **着装得体：** 选择合适的服装，通常是商务正装，以确保您给人留下良好的第一印象。7. **准时到达：** 请提前计划路线，确保您能准时到达面试地点。迟到可能会给面试官留下不良印象。8. **姿态和眼神接触：** 在面试中保持自信的姿态，与面试官保持良好的眼神接触，表现出自信和专注。9. **语言和沟通：** 使用清晰的语言，避免使用俚语或模糊不清的表达。听从问题，确保回答问题，不要胡乱发表意见。10. **跟进：** 在面试结束后，发送一封感谢信，表达感激之情，重申您对职位的兴趣，以及您对进一步流程的期待。11. **处理紧张感：** 许多人在面试前感到紧张，但这是正常的。练习冥想、深呼吸和积极思考，以帮助您在面试中保持冷静。12. **灵活性：** 准备好回答问题，但也要准备好应对可能出现的不确定性或情况变化。最重要的是，面试是一个双向过程，您不仅是在展示自己，也是在了解公司和工作是否适合您。保持自信，积极主动，以充分准备和积极的态度参加面试。

感觉不错

日常实习IPO,之前有过实习经验，所以没问太多问题就ok了，只是问了最快什么时候过来，以前做过财务方面的什么工作，审计的几大循环是否了解（其实也不太了解），都肯定回答就行