逸仙电商黄埔管培生面试经验

首先划重点：本人还没有去面试，这是一篇关于宣讲会的感想。时间：2019.03.08地点：华工逸夫人文馆（本人在宣讲会现场边听边写的）感想： 1、“大型营销现场”刚开始对宣讲会的第一感觉是，“大型营销现场”！！是的！这是我的第一感觉。开场主持人（没错，那位把欢迎说成祝贺的港中大小姐姐）重复强调的是“转发宣讲会信息到朋友圈，集赞有大奖”，是重复强调这件事情，没有说宣讲会的内容或者其它，就一直在强调这个，感觉我是参加了社团抽奖活动一样，现场来了估计超过400人（假设每个人都转发，那估计看到这条朋友圈的朋友少说也几万人吧，当然这个只是假设，勿喷～），再结合它在公众号的春招推文里也提了集赞，这些给我的感觉就是：不管贵公司本次春招能招到多少大牛，起码广州学生圈甚至全国学生圈是知道它这家公司和它的牌子了。从这个角度看，不得不给它的宣讲会（品牌营销）点赞，这可以作为年轻公司的品牌推广个案了吧～ 2、时间概念宣传时说7点开始，实际是7点半开始，尽管7点过后一直还有学生陆续进场，但我觉得一家企业应该有你的时间概念，这一点参加过其它企业面试的同学应该可以理解我的意思。 3、有一丢丢炫学历可能这一点是在一些细节里有所感受吧。这里先说回开场主持人的开场自我介绍（我是来自香港中文大学的xxx），然后介绍宣传册子里的几位大牛领导人。到第一位讲话的高管时，emmm～开题一波炫人生（说他去过几个洲几个国家，进过几家大企）emmm我承认我嫉妒了(눈_눈)，然后我有点好奇“这么牛逼咋来了逸仙这个新（小？）公司”，然后他后来的话仿佛点醒我了，他介绍了几位高管，然后我们发现几位高管都是很早便相互认识的校友、同事，emmm～到了这里我是不是可以理解贵公司就像是几位学霸大牛创业开公司，然后现在广播良田收小弟。后面讲话的高管和职员，都无一例外的先吹了一波学历，有一句话我印象挺深刻的“虽然是电商行业，但我们对专业并没有要求”，此时我的内心os是“我们虽然不看专业，但是我们看学历呀哈哈”。主持人有提到过面试通过率是1/300，我是相信的。写这篇感想前我有看过其他评论，再结合现场的人数，我感觉贵公司是通过“海选来应聘高学历员工”？？不知道意图何在吧，虽然他们也说并不是只招收高学历，但我还是觉得可能成功录取的有80%都是重本以上吧，那我其实不明白你这种海选的理由是什么（maybe也是大型营销现场吧） 4、内容有些空泛+画大饼高管讲了挺久关于国内电商市场的现状，也讲了正佳品牌店的销量各种牛逼，多么受欢迎～emmm市场很大，贵公司也很牛逼，就这么多～其实我更想听一些关于贵公司的文化，制度，晋升，部门划分，部分职能，项目等等，可能是我顾着打字听漏了吧，勿喷～ 5、在座提问题的几位同学表现得都，嗯，说实话表现得很好，该问的问题也问了，适时还拍一下马屁，语气都是抑扬顿挫毫不紧张，我挺羡慕的，提问方法get，甚至让我一度认为其中有托～勿喷～我只是羡慕了。 6、贵公司的高层都很棒，职员也好棒，学历棒，讲话也有水平，能感受到贵公司的冲劲和胃口，完美日记的确也很出名，听到周围挺多女性朋友都这么夸过，在国内相关品牌应该第一无可厚非，祝成功吧～ 7、打了好多口水话，谢谢大家耐心看完，我也打不动了(눈_눈)，没有带节奏的想法，全部是在现场观看的真实想法，至于真实性，到了现场的同学们如果有不同看法的欢迎在评论底下喷我～emmm好吧我又矫情了，从来没写过几次评论的我第一次写这么长的评论，还是好怕发了这条会被喷死哈哈，希望贵公司不要把我挖出来哈哈😄～

建议就是别来群面 体验非常差 进的人在讨论的过程中疯狂抢话 打断别人 否定别人提出的想法 在总结的时候也完全忽略了讨论成果 只说了自己的想法 结果面试官选的人就是这两位 没有礼貌 idea也十分普通 没亮点的同学 认真的质疑面试官的专业度 团队合作做的最差的人能进 而且面试过程中不做任何记录  面试官面前的白纸就没写过字 大概就是记忆力超群 不然就是合眼缘即可吧 呵呵可想而知贵司的水平也就不过如此了参加过百度与腾讯的面试 水平和选人标准一对比便高下立现

一共三轮线上面试，群面和之前几期的有一些不一样，主要是每个人轮流自我介绍➕回答几个问题。当时我问到的是最喜欢的彩妆品牌和原因，疫情下的彩妆行业怎么发展。群面通过以后，马上就会接到二面的通知，当天下午的二面就是挖简历，应该是部门的某个领导进行面试，问的东西还挺细挺繁琐的。最后一面是创始人/总裁面，会考一些类似小学奥数的数学题和一些思维题。都不太难，对自己干过的事情很了解应该就行。终面过后过了半个小时就来了offer。

递了内推简历之后直接通知初面，没有测评。初面是无领导小组讨论，三个面试官11个组员，每个人轮流自我介绍，然后给30分钟讨论出一个方案，初面之后直接通知结果。 面试全程有点懵逼，感觉面试官对于时间的把控还有规则的遵守不是很严。比如自我介绍的时候要求只是介绍姓名、专业等，但是几乎每个人都说了一分钟个人经历。在通知Report时间之后，面试官没有说明可以补充，但之后有好几个人补充了，超时了很久，面试官也没有做出制止。

都是线上进行的 一面通知的时候说过了还是要现场面 不过还是线上面了 4.16一面是群面 我这场是三个候选+三个考官 不是之前那种无领导讨论 比较像结构化面试 先是大家自我介绍+每人一个问题（针对自我介绍） 然后就是大家都可以回答的问题 相对宽泛 因为我们三个都是偏向市场方向的 就主要问了这个方面只记得一个问题了：如果完美日记市场营销现在只能做一个动作 要做什么（大家可以sense一下 我们被问到的基本都是这种问题）然后面试官是比较希望大家意见不要都一致 能aggressive一点互相阐述的 4.23二面一个礼拜之后通知的二面 三个过了两个 （拉了个通知群 群里有十一个人）二面是一对一面 我遇到的不是hr 是个管投资的姐姐 感觉是管理层 我一面同组的遇到的是一个管理战略的小姐姐 也不是hr主要问的是简历上的内容 比如最有成就感的经历之类的 然后有一个估计market size的问题 我框架还可以但是算数字特别蠢没算出来 但是也过了 4.26终面面完第二天我同组的姐妹收到拒信 我收到终面通知也是一对一 对面感觉绝对是老板级别的管理层刚开始挺严肃的 没什么表情 然后问问题也很严肃简短 后面稍微好一点 问题包括一些比较私人化的问题 感觉主要在看和公司match程度祈祷能过 攒人品