东莞裕元鞋厂报关文员面试经验

是来校招的，德永佳每年都会去几个知名纺织学校校招，东华大学，武汉纺织大学等……面试的话参加完宣讲会就笔试（纺织类题目）性格测试，然后就是无小组讨论。当天晚上收到了复试通知，第二天就面试，面试官应该本身也不懂纺织相关的问题，所以没有问专业性知识，主要是问一些基本情况，和一些hr常规问题。面试完直接通知是否录用，也没有要求签三方，愿意去的三月份去实习就行。工资待遇一般本科5000，硕士6500，包吃包住。不清楚211学校会不会高点，反正我这种普通一本是这样。

聊了一个多小时，问了一堆前公司详细的做法，当反问他们的信息时却支支吾吾，不是真的请人，就是套信息套经验的

问了很简单的一些个人工作经历，比如你了解我们这个行业吗？对前任公司有哪里不满意的地方；之后有哪些职业规划。

非常不专业的一次面试。Hr 约好的时间还能迟到不看消息。面试前已经发过作品给到hr ，hr 在看过简历和作品的情况下约的后续面试，结果在面试过程中说没有这个经验不考虑？应聘者的时间不是时间吗？你们在坐在办公室轻轻松松把别人骗过去。第一次体验到这种不专业的面试过程，以前还以为刷人头的面试是在搞笑，没想到还真有。

第一次面试，感觉HR都很和蔼

我去面试时，直接主管面试，看了下简历和作品集后直接上机操作，期间问了我私人问题（有没有结婚，有没有对象）基本上都是些专业无关的问题。感觉主管相对随意，可能是因为缺人，即便我自我感觉表现不怎么样，还是当场就过了。入职没两天，就有一位同为平面设计的同事离职，那时候才知道我是顶替她的。值得一提的是，我原本面试的是ID外观设计师给我发的offer也是ID外观设计师，入职之后直接给我安排平面工作。

很平常的一些问题

开头肯定礼貌招呼，后自我介绍嘛。然后我分析了手袋的用户画像以及用户使用频率如何才能做到高频的一个产品进行了分析，根据我应聘的职位去进行引导分析。 第二为什么用户会选择我们的一个产品，这一点是根据公司而定，前期需要了解该公司产品的特性以及优点。给到消费者一个购买的理由，如何将我们的产品这个就是后面的运营问题了。我们可以通过很多种营销分案去解决这个问题，如何做到让产品裂变用户呢。最后我通过这个面试，面试官觉得比较适合高一些的职位。

面试感觉还可以，hr很和善，部门主管也是。在面试中，主管会了解你的个人经历，所以首先会先让你做一轮自我介绍。介绍完会根据你的工作经历提出一些与应聘职位相关的问题，然后根据你的回答去评判是否合适这个岗位。

面的是在广州的分公司，hr相当拉跨，本身对业务不了解还在不断抛质疑你的问题，包括不限于：你27了就这个薪资要求家里没有说什么吗？还在不断追问上一家互联网公司私域和电商到底有什么区别，回答太深说了又不明白，就点了点头哦就过去了感觉她根本不清楚自己要问什么，有的问题可能在判断人的性格能力？有的完全可有可无，也没有探讨性，比如你觉得整个电商环节中客服的作用是什么，说的场面点她问还有呢，我中途就不想来了，后面都是敷衍和扯淡，就想快点到有什么结果我们后面通知你，反而莫名其妙到了二面