星火教育公司运营专员面试经验

首先问具体顾问是怎么做的，想怎么发展。 怎么为公司做出市场规模，收割资源。 市场的定义是什么，为公司挖掘潜在资源。

最初在人才市场投了简历，之后电话通知三天后复试，面试要求必须着正装。面试共两天，四轮，第一天面试的人很多应该有40多人，群面，发现大家介绍的时候学历基本上都是本科以上还有留学等等，在每一轮面试中人都会减少，第一轮基本上少不了太多，到第三轮差不多就不到一半的人了，最后群面结束后会有个笔试和一对一的面试。面试官很强势是个强女人，挺好的。

我进入了终面，但是感觉自己没有发挥好，有点语无伦次，答非所问。几次面试都是以聊天的形式进行，而终试面总裁，他先让我对自己的实践经历进行介绍，然后问了一下为什么要选择这家企业，而不加入公务员大潮，我竟然说～我觉得私人企业相对来说更有发展的前景，～然后总裁说：其实万科不属于私人企业～看我这个令人着急的表达:(，然后又问我如果要策划一场活动应该用什么样的思路，我感觉自己有点耍小聪明了，回答成，我觉得应该增强员工和员工亲属的参与度，妈呀，～我跳跃的思维！！其实总裁想问的是你将会怎样策划一场活动！！当场感觉就没戏了。 各种答非所问，各种语无伦次，各种幼稚的答案都出来了:( ，虽然题目不难，但是我的表现没有预期的理想。我猜应该没戏了。但也算是有所收获，总结经验吧！ 努力找其他工作吧！ 祝我好运！！！ BTW希望大家不要像我那样白目！

投了SA学习顾问的简历。HR打电话来聊了一下。HR特别强调美联的SA是二次销售，有销售任务和业绩压力。工作的比重有50%是销售。工资组成是底薪＋提成，对学生的辅导是没有课时费的。拒绝了面试邀约，不太想去。

初面 简历筛选 无领导小组讨论 视频面试 面试之旅（到东莞公司面试） ，整体来说，前面只要表现出自己的水平就好，后面的面试可能要考虑到家庭、房地产知识、性格符合度等方面，不容易通过。

面试官很亲切，职位是副校长？在培训中心里的课室里进行面试的。用英文做了一些简单交谈，然后谈一些职业规划，对方介绍了工作内容、教育理念等。因为本人英文水平好，所以很简单就入职了。

先做一张中考试卷，再聊一下工作经验，为什么选择来这里工作的问题。整个过程比较轻松，不会有什么压力，面试的人一般是教务的工作人员，主要是变现出工作兴趣就可以。

怎么说呢  先是自我介绍  然后我问你你的职业规划以及对这个行业的看法 之后就是她主动跟你说 还有感觉他们很差人 对能立即入职的 通过率较高

面试过程：过程很简单，面试的老师会边听你讲边记录你每一项的成绩，试讲10分钟左右，最后半个小时出结果，没什么刁难的问题。

面试主要有人力经理，部门经理群面，然后比较重要的是个人形象，表达能力，还有工作经验，个人的生活基本情况，公司比较注重运动精神，承压能力，加班精神，总之我面试很快，聊一会就等回去等结果，一个月后通知上班，也有可能是因为年前，所以通知较晚。