网易游戏运营专员面试经验

首先笔试，回答问题。上面大多都是关于互联网＋的问题，创新与机遇之类的，但是好像没看，直接进了面试，面的一些回答不上的问题，具体记不清了，反正插不上话。 12个选7个，最后选中的都是浙大的，北大的，受了很大的打击。

等了两个钟吧，有吃的，认识了一些大牛，说到底还是自己不够优秀，面试了不到五分钟就结束了，面试官有点凶全程无笑容，我面的是VIP 服务管培生岗位，就问了先关于管培生的看法这类。

面试官问了几个问题，都比较随意，10分钟就结束面试了，对以往经历也没有深入去了解，可能是比较急需要招聘人。

是以视讯面试的形式，在开始前面试官与我之间的通讯不良，声音发散，有先暂停约十分钟让对方面试别人后再进行。在开场时因为上面原因，显得紧张一些。询问的问题大致几项： 要求先介绍自己的职业经历； 2. 由于是应征特定游戏的运营，会问你的游戏进程。 3. 认为游戏内某系统的设置如何，分享自己意见。 4. 因为我不是运营专业，所以以我自己的市场专业看目前的运营概况，可以有什么改善。 5. 由于我目前在外地，所以去广州上班没问题吗？有男友吗之类的稳定性问题。最后收到回覆是专业能力佳，但稳定性不足。（因为我目前是有男朋友的，有特别被反馈点出来，大概是有影响吧）虽然我很想跟他说用我用我，男朋友啥马的分了就分了，但总之是没通过，有点失望。

一年的经验在一堆应聘的人里头完全不算事，分分钟被秒杀，不过网易的环境是真不错，游戏人的圣地吧，至少比某鹅靠谱。

到了之后在一个大会议室等待，人挺多，等了超久，然后是各组一起在大厅里进行一对一面试，也是醉醉的，先是自我介绍，然后主要问了一些简历上的经历和游戏经历。

人不在广州，先是HR通过电话简单沟通，然后预约了第二天的电话面试，电话面试约15-20分钟，应该是主管部门的面试，问了一些用户运营相关的问题，玩过哪些游戏，水平怎么样，玩了多久等。然后预约了就近城市的HR面，以及后续可能的总监视频面试。

一面是单面，基本都是了解一下个人情况以及对职位的个人理解，还有家人是否支持之类的；二面群面，主要是看个人在团队中的表现

面试官很严肃，其中一名女面试官问了不少日漫方面的东西，包括新番，喜欢的声优等等的内容，感觉上没有实际牵扯到相关的社区方面。

当时在准备开日本服1.要求日语水平n12.是要求对文化的了解面试官是非常温柔的男孩子，全程点头鼓励支持，问的问题很深。