全志科技运营专员面试经验

还是不错的，六月份进去的，应聘前端开发实习生。第一面技术组长面试，会一些常见的八股文第二面就是前端技术总监面试，问项目经验、问遇到的最大困难是什么、以及八股文第三名就是公司领导面试，问项目经验、问在校经历、对加班怎么看待、问是否愿意出差公司早九晚六、双休、前端偶尔加班，每周二周四有零食水果、中秋也发了一盒月饼

面试官很热情，问了很多问题，有双商测验。薪资也开得比市场高，但是网上评价不太好，导致觉得hr过于热情，不太踏实。

给个微信号让心理测试,技术测试然后给一份java笔试题,手写代码老板不懂装懂,完全不懂java就乱说.

和hr约了第二天下午的时间去面试，hr 给我提醒了一定要带作品，于是我就把我三年的作品都拷在u盘带过去。 找了一会路，不太好找，但是在hr的指导下还是找到了。然后hr就让我做个IQ和eq测试题，花了大约十来分钟把。做完题hr就带我去面试，先是简单的聊了一些工作啊，生活啊，诸如此类的吧，过程还蛮轻松的。然后就看我的作品，我的作品50多页啊。不过hr还算是蛮有耐心的，一边欣赏我的作品一边听我讲解。后面谈薪资方面、没有为难我，还算满意，拿到了offer，开心。

地点蛮偏远的，在得到面试机会的时候问HR说我没有新媒体经验贵司介意吗？她说没关系，可以学。结果面试之后，HR 说抱歉你没通过面试，因为你没经验。我？估计就是为了凑面试人数，浪费面试者的精神，也破坏自己公司的形象。 当时还做了性格测试还有一份题，相当无水平的题，投过校招的都明白该填什么，HR 还当场改，还要面试者自己算分，真的没见过这么低端的测试了，没意思。环境不好，光线不好，位置窄。

一次面完，问的比较基础，面试官是魅族的工程师，感觉总体上还行，难度一般，毕竟不是去做高难度的工作，只是去搬个砖。

aa技术要求高，问题深入、细致，对以前做过的内容，问得比较深，然后对新技术的了解，ZZS需要自身实力强。

地方还挺难找的，是一个一楼，面试挺容易的。都是基本的东西，主要是要会粤语，开出的薪资有点低3000底薪加提成（试用期）试用期有三个月，太长了

下午4点左右过去面试的，就在南香里附近。在1楼环境挺“破“的，进去就看到一堆人等面试。人事叫你坐在旁边扫二维码做什么情商、智商的测试，就莫名其妙做了10几分钟，然后等人事刷卡进里面面试，和周围来面试的人互相问了下，感觉什么人都有。旁边还有个喇叭在不停循环“面试前先测试。测试后等面试“像菜市场买菜一样，感觉不太好。空调也不开，办公室环境非常一般，人也不多。面试的办公室看起来很旧了。 人事随便问了几个问题，就问你有什么要问的，都不知这家公司做啥的？就听到什么自动贩卖机之类的，含糊其辞。然后有个主管面试，我说我只做过平面，你们人事还叫我来面试UI ，主管就说那可能不合适，就送我走了。无语，前后不到5分钟，反正感觉不太好。

1、跟部门负责人面试，了解岗位jd，问了一些运营相关的问题2、跟老板面试，薪资方面了解3、另外，需要做测试题