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匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
感觉靠谱
部门领导非常nice
领导面试 HR面试 都非常
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来金融
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
感觉靠谱
企业社会责任(CSR)专员面试经验
一共三面,一面HR询问基本情况,二面直接领导问与职位相关的问题,三面是部门领导有些拔高性质的问题,还是蛮正式的,不过这个部门不是宜信的核心部门。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
未通过
面试很轻松,通过不容易。
面试过程: 先根据简历询问一些校园活动经历,再根据办过的活动延伸一个类似的策划。公司需要全员会技术,所以会问一些有关计算机方面的问题,然后再扯些其他的。就这样了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:contact在c语言是什么作用?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
感觉靠谱
两轮面试,面试官很好
两轮面试,面试官很好,hr也很负责,提前打印好了简历。就是薪酬待遇说的不清楚。主要问了以往工作的具体情况,数据问的比较多。公司在14号线大望路站,1号线走过去稍微远一点。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
感觉没戏
你为什么选择这个行业。
为了测试我的工作状态,抽丝剥茧也是为难HR了。你为什么选择这个职位,你为什么选择这个行业,你工作中出现问题如何应对,你为什么离职。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
未通过
面试官很nice,问题也不难,但直接还没结果。
面试过程: 一面是直属领导,二面是部门经理,三面人事。主要是说自己的工作经历及对公司的了解。关键还是职位匹配问题。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你怎么理解新产品。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
挺简单的面试,效率很高。
三轮面试,第一轮是hr面,大约一小时。自我介绍,你的优缺点,针对实习提问,兴趣爱好等等,比较轻松更像是聊天。紧接着就是team leader的面试,非常简单的提问,没有刁难,更多是性格和处事的了解。隔了几天是manager面,大致和hr面试内容一样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
公司面试情况分享及经验。
公司共分2轮,一轮是HR基本素质面试,一轮是部门负责人面试,当时部门负责人主要了解个人的工作态度及处事原则,并提出了些问题,看你如何应答。基本上问题不是很难,根据实际情况来回答即可。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
宜信

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未通过
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3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
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