趣加游戏运营专员面试经验

一套套流程下来都很不错，问的问题也很上道，交流的也很融洽，也给留了作业，发过去后就不知道为什么一直没有消息，过了好多天再一问直接抱歉，没过，一路上都很迷。

笔试：一道简单的leetcode题目一面：一面是小组leader面试，问的问题都比较简单，主要是简历中的项目和工作中可能遇到的问题，例如四叉树都能用来做什么，面试官给人的感觉非常好二面：二面是技术主管面试，简单写了个抽奖逻辑，然后是拿出来他们公司对应的游戏，让简单说一下游戏怎么做，游戏类似部落战争，面试整体感觉很舒适HR面：HR面非常差，感觉不舒服

有一定难度

目前才过了一面，说是一星期内会反馈结果，这都快俩星期了还没有音儿，感觉是没戏了，主要就是针对简历上写的游戏进行评价，吸引你的点，为什么在竞品中选择了他之类的，还有就是通用问题为什么要选择这个行业啥的，最后有反问环节，小姐姐还问了我期望薪资，可能说的太高给吓退了？这么长时间都没音儿感觉是没戏了

首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历是啥实习期做过什么职业规划，为什么做测试兴趣爱好，对工作有什么帮助测试的流程是什么测试用例怎么设计游戏签到用例设计电梯怎么测试然后深挖面试题，问你思路是啥问你每道面试题怎么做最后还出几道智力题让你当场做我是瞎子翻牌的那个（没答上来）最后问你能否接受加班，对加班的看法面试难度不高，但是题量大，都是小问题，需要提前准备面试重点：笔试题深挖，各方面深挖，问的比较详细，技术题就问测试用例的设计，但是没有算法题如何应对：针对每道题都弄好答案，背过，然后多刷智力题

自我介绍，问了项目，问了八股，最后反问，自己技术太差了回答不出来，差不多半个小时结束了

还可以吧

体验不错

游戏策划面试，我投的岗位是游戏策划-足球专家和游戏策划，结果把我调剂到了活动策划。重点是面试开始之前我完全都不知道，面试官也不知道，直到面试官说你为啥想来面活动策划。没有人告诉我我没调剂了。

一面 第一轮技术面，详细追问实习经历，会问到一个良好的测试用例会包括什么，为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的，但是就是登陆不上，你要怎么判断是哪里的问题？还会问你认为测试人员除了具备专业知识，还需要具备哪些特点？