面试经验

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匿名用户
面试了职位:运营专员
面试通过
专业问题+压力面+性格面
第一面是专业面,除了问简历上的问题,还给了一个业务让分析。问题为:同时开的两条线路,其中一条线路保持了持续的增长,另一条线路增长一段时间后停止了增长,请问可能的原因有哪些?我就从运营渠道的方面进行了回答。面试官也在引导我,所以感觉还不错。引导的过程中,差不多也把具体工作内容介绍了。因为需要SQL技能,所以也问了SQL的问题。还问了些喜欢什么样的工作氛围等。 二面是经理面,压力面,很严肃,我回答问题时总被打断直接进入下一个问题。会问些兴趣、爱好之类,你擅长啥、为什么想做运营之类。面完感觉很不好,结果走出公司收到电话说第二天HR面。HR都是问的简历上的问题,很普通,很顺利。HR面完的当天收到面试通过的邮件。 ...查看更多
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Q:题为:同时开的两条线路,其中一条线路保持了持续的增长,另一条线路增长一段时间后停止了增长,请问可能的原因有哪些?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试通过
滴滴运营实习生面试,热情,认同企业文化
面试官很友好(就是后来带我的老师),面试的时候城市经理也进来问了几个问题。总体就是看着简历问,把自己简历上的东西搞清楚就可以。另外,要非常认同企业文化,最好有自己平常使用滴滴时候的一些见解,有自己的想法。
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Q:遇到的困难是什么,怎么解决的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试未通过
滴滴出行春招运营面经
同天内三面,上午群面,下午一轮技术面一轮hr面群面为无领导小组讨论,案例有点类似于快消的商业案例,自由导论,最后选人总结发言。难度一般,需要注意团队合作,推动讨论进程即可。过了中午通知二面。 二面为技术面,就主要简历提问,看面试官,稍有难度。还涉及到一些和公司、岗位相关的题。止步二面,感觉竞争激烈,学历硬伤。面试超过半数为名校硕士。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试通过
逻辑清楚,有自己的思想主题,有自信。
首先是HR约定面试的时间,然后由城市负责人面试,通过后由华南区域负责人面试,通过后会通知到岗。面试主要围绕的是求职者的简历。根据简历上的经历对求职者提问,会比较细,但是不会为难,主要观察求职者的反应能力,问完之后(大概1小时)会询问求职者的工资要求和其他求职者想提问的问题。两次面试的问题都差不多,关键是有自信去面对,逻辑清楚,比较容易通过的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉没戏
简历千万不要千篇一律。
9月18号投递简历,岗位是滴滴专车事业部市场方向,说实话,一开始对市场方向到底做什么的并不是特别了解,相信很多人也和我一样在投简历的时候也很迷茫。但是!只要做好功课,全方位多角度去了解你申请的行业,总能找到和自己以往经历的共通点,找准自身与职位的契合度很重要。卤主简历上主要强调了个人的社团与部门的经验,这一点在接下来的面试也给我带来很大的帮助(面试官主要看简历问问题)。总之,简历千万不要千篇一律,要有针对性!同时简历每个部分都不要留空!能写的尽量写多点!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试未通过
滴滴的运营实习岗位(很多数据分析内容)笔试+面试
是笔试面试一起的。先是笔试,一个姐姐发给我一份excel的题目,有二十多道,要求在一小时内完成,这个要求自己逻辑清楚而且熟悉excel题目。然后进行了半个多小时的 面试,一对一,面试官很年轻和善,先是让我自我介绍,然后一些简历上的东西(自己写在简历上的要准备好),然后对笔试的感受,还有一些职业生涯规划方面的问题。...查看更多
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Q:谈谈你最近在读的一本书(因为简历上说爱读书)
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试未通过
2018滴滴社招面试体验
笔试一轮,一面过了,二面后fail了。一面是专业面,二面试领导面。 一面流程:1.自我介绍2.笔试问题3.其他问题。一面是比较轻松愉快的,整个过程大致是交流下工作经验,和对滴滴运营的想法,面试官很专业,人也很nice。二面被虐惨了,以后吸取教训。 但是总的来说,滴滴的面试体验很好,是一次宝贵的经历。 ...查看更多
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Q:1.自我介绍; 2.笔试问题; 3.其他问题。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试未通过
两轮面试,均是1对1
面试分两轮,都是一对一面试。两个面试官都很好,会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历,实习中做过的事情,如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般,面试官的评价是基本运营表现不错,比较认真。
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Q:1、描述一下用户群体 2、如何开展运营活动?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
在来广营面试的 2个人面的 看起来很小的地方
主管和Hr两个人一起面试的 根据简历提问的 问的都是比较常规的问题 自我介绍 之前工作经历等 为什么来滴滴 一周内给结果。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员
面试未通过
问题不难,关键态度要积极。
面试过程: 面试地点在一家酒店,十人一组,围着圆桌子(酒店吃饭的那种)按顺序坐下,面试官先讲规则,每个人面前都有一份材料,然后阅读材料10分钟,小组讨论十分钟,最后做最终陈述五分钟。题目大概是一个学校要选一个奖金获得者,这个人要拿着这笔钱去做一些事情,我们要做的就是极力推荐自己面前材料上的这个人获得奖金。刚开始以为每个人的材料都不一样,后来按顺序介绍时才知道我前前面那个人跟我的材料一样,这个时候就要看你怎么把同一个人介绍的更加吸引人了。当然如果自己材料中的那个人当选的话,最后向面试官总结的时候就更加有优势了!...查看更多
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Q:你们刚才的小组讨论中有什么不足。
一年前 发布