京翰教育课程顾问面试经验

1、填写统一模板的简历，完成测试题； 2、递交给前台简历及试题，前台会排序以及把资料交给对应的面试官； 3、初试，女面试官有点像学了心理学的人事总监，面试官的语态让人很自在。首先，面试官让叙述自己求职的原因以及自己的工作经历。之后，会根据你的面试岗位为我具体描述工作内容，询问需要对应的什么能力你是否具备等等。 4、由于初试很顺利。直接由市场部负责人直接面试，根据具体的工作要求、薪资、上班时间、福利待遇进行了一番详谈，说事后面试结果他们会通知。

先填一份简历，然后面试，看工作经历，再者看你的谈吐，一般能聊，开朗的，能承担压力，喜欢挑战，就能成功。

前台先让我填了份简历，然后应该是人事跟我面谈，看了看我的简历，问了一些基本问题，也告诉了我一些我想了解 的问题，语速挺快的，最后就说会电话通知我复试，临走时问我什么时候结婚，应该是想知道我会不会长期干。

面试时候是个咨询部的女的，聊了下之前的情况和自己能否接受适应公司的一些工作内容等，说有培训呀什么都很好，七天的试岗。第二天就说让去试岗，感觉咨询工作对于触及咨询来说很不容易。

应聘京翰教育东直门校区课程顾问，校长面试的，四五十岁的一个女人，还涂脂抹粉，手上一个动画片里那种浅绿色的大宝石戒指，或许真的是宝石吧，我也不懂，但看起来就像***一样，毫无为人师表的气质，笑起来有点虚伪，第一眼就不大喜欢。结果没说几句话就看手机招呼都没打一下，一会儿又说出去接电话，出于礼貌我忍了。回来之后想问些学校的情况，啥都是机密，啥也不能问不能知道，每月有多少学生也是商业机密？老师是兼职还是全职也不难问了？那将来跟家长介绍我说啥？要把员工都当成成机器人吗？ 还口口声声拿自己是校长说事，自认也工作这么些年，还是头一次面试就惹一肚子火的，罢了，爷不伺候，甩袖子走人了。不知其他校区如何，奉劝求职的伙伴千万慎入此校区。

等待时间长，直接和主任面对面谈的，问了几个问题，谈一下自己感受，有经验或者对教育有独到的讲解，认真负责，还是很容易面试上的，有七天的试岗期，这七天会决定你的去留，好好表现，不要偷懒，领导一直在观察你。

面试问了自我介绍，职业规划，优点和缺点，为什么选择这个职位，介绍做过最有成就感的事情，平常有什么爱好等。

不怎么样，对经验也没得啥子要求，是一个销售岗位，打着顾问的旗号而已，面试的时候把工作说的很好！都是假的。

填写表格＋性格测试； 校长初试，一对一，聊得很开，面试官很亲切，主要是了解下应聘者的情况，自我介绍以及关于具体情况一些咨询，然后会问你有没有什么问题咨询的。都很简单，就是随意聊天。 复试。主任面试。

填面试登记表（基本信息 教育经历 培训经历 工作经历 家庭成员 你为什么觉得你可以胜任这份工作 你的优势是什么 你在上一份工作中的突出成绩 兴趣爱好特长） 格测试（乐嘉颜色性格测试） 面试