OPPO手机市场策划面试经验

学历普遍较高，基本硕士，海归较多。十二人一桌，策划一场慈善晚宴暨电影首映会，从所给的材料信息中确定门票价格、活动地点、住宿安排等细节，并且算出活动预算。

第一轮：专业面1.自我介绍； 2.具体一条条问简历中的过往经历（非常详细）； 3.之前工作中的收获与反思； 4.问面试官一个问题。 第二轮：HR： 1.自我介绍； 2.工作中最困难的一件事； 3.自己的两个优点； 4.两个缺点； 5.校园活动组织中，遇到干事之间矛盾怎么解决。 第三轮：高管面： 1.自我介绍； 2.问在伦敦生活学习是否习惯； 3.现在课程中描述一个小组作业，如何和各国同学合作； 4.问面试官几个问题。

集体面试，比较难以控制，问题较多，竞争十分激烈

形式是视频面，感觉像kpi面，全程声音巨小，只能多次让面试官重复问题，回答的时候全程都不怎么看人，感觉极不尊重人，10分钟左右就结束了

一面是12个人的群面，策划一场活动，给1个小时的时间。二面是业务面，主管或者经理就简历上的问题提问，再问一些你对公司的看法。

群面：一本十几页的材料阅读，研究问题，挑选解决方案，如果想过的话就需要提供观点说话。一面：主要根据简历问一些问题，考察的是沟通能力、创造力如文案这些。

第一轮是群面，对于一个公司的发展方向建议进行排序，人数是九个人。 第二轮是个面，问了关于个人以往经历的事情，整个流程很快，没过。

岗位是hr推荐的营销项目经理，JD按项目经理的要求来写的，面试官很年轻，要求这个岗位要对产品最了解，最了解产品的难道不是产品经理吗？岗位并不是产品经理啊。面试地点在后海，要oppo下来接人才能进大厦，HR没事先说明需要大堂登记，也不接人，面了一个小时也没有水。事后发了面试评价问卷链接。

神仙打架 十个人一组无领导小组面试 百分之八十硕士学历且专业对口 百分之七十海外留学经历 百分之九十的大厂实习经历 15分钟读题 40分钟讨论 五分钟总结发言

我面试的是实习生，OPPO是个销售型的公司我面的也是市场部，主要要求你的就是要外向敢说，比如怎么样拉人进店，怎么样可以让人家更喜欢你的这个品牌，表现出活泼积极的一面，面试结果就不会差的。