中国平安人寿保险组训面试经验

看你简历投递在哪里，如果是公司人事行政部门收到你的简历，那么一面就是支公司人事部经理面试，二面是你简历的部门长面试，三面机构总面试，四面分公司人事部经理面试，5面分公司总面试如果直接投到部门经理那，就是一面部门长，二面支公司人事部经理，其余不变。 4面5面都是视频面试。另外在人事部经理面试过后会有一个情商和智商测试问卷，在电脑上选选，不难，但是情商测试会测试你更合适哪个部门。 总体来说面试还是比较严格的。

第一次平安的面试经历，当时在房地产公司经常加班压力太大身体状态一直不好，就想去面试内勤，毕竟缴纳五险一金又有双休和节假日，以前做销售管理感觉都没有放过假，忙的身心疲惫，当时同学介绍去的，介绍自己，谈谈优缺点，对平安的了解，对保险的了解，然后问我什么星座，我是处女座，问我会不会很难搞，哎，我觉得自己人缘很好很合群啊责任心也很强，这是以前同事公认的，谈的挺轻松，老总也很满意，当时做了测试，不知道结果，但后来没被录入，因为担心我要生孩子，当时我28了，结果第二年我要了孩子，他又给我打电话要我过去面试，现在等分公司视频面试了，笔试顺利通过。

先让做了IQEQ测试题，做完之后等了几天接到面试通知，问了些简单问题。

提问问题比较客观比较有新意

三个缓解，每个环节的时间都hen

几个人一起面试，几个人不停的看你！

面试过程： 首先自我介绍，然后问了优缺点，为什么选择我们公司等等比较常规的问题，面试官也一直微笑，面试过程较轻松

共有一轮网测，三轮面试，一轮体检，定薪，offer，整个流程非常地长，一定要有耐心，offer到手钱不要辞职。

经历就市里省上的面试

四轮面试，县分公司提交资料，市分公司一面，最后省分公司还有，实在太复杂。