上海惠普（HP）abap面试经验

HR首先电话沟通一下，简单聊聊个人情况，然后约定时间线下面试。面试当天，HR先进行，一些没太多营养的话题可以随便聊，主要是下面的技术leader面，问了蛮多的理论知识。

笔试题目不多，差不多8到左右，难度还行，有两道代码编写

感觉寄，难度有点大

一面 技术问题linux底层进程怎么创建线程，进程和线程共享资源是怎么回事算法题，leetcode原题，合并区间，两个数的最大公约数现场面，c语言基础算法题概率题，贝叶斯公式

首先会发一个链接进行测评，测评内容包括java八股文、对于加班的看法和一道智力题。难度适中。

19年面试的，笔试过了之后一共面试三轮，前两轮写算法，第三轮主管面

件测试。面试感觉就是聊聊天这样，难度适中，希望能有个结果。

面试氛围很好，沟通愉快

400分机考 还行不难 150通过

这次面试的总体感觉并不是难度很高的那种，面试官总体还是很nice的。一开始的笔试是三道编程题，有一些难度，但是只要过了100分就可以参加面试，所以还是要求不高的。之后的两次技术面试的要求总体也偏简单，一开始是出一道题让你手撕代码，然后是项目回顾和笔试题回顾，所以记得复习一下你之前做过的笔试题，整理一下思路，项目的话因人而异，我就没有太多要介绍的经验了，最后是主管面，可能有压力测试的环节，大家记得放平心态就好。