上海红星美凯龙品牌管理有限公司楼层管理员面试经验

一面 hr打电话聊了五分钟就结束了，简单问问情况。直属领导问关于产品的一些问题，比如如何设计三款不同价位的产品。总体来说蛮简单的，随便聊聊就过了。

开始填表，收集信息。hr筛选一下，行进行下一轮。hr主要看你是否能住宿，是否赞成公司管理方式，还有是否反对最低基数缴纳五险一金。然后用人部门面试，问一下基础经历，技能等。我问到工作时间五天八小时，才告诉我要加班到9点，因为他们非常忙，案子特别多。然后结束，估计没戏，有戏也不想去了。我期望待遇大概年薪24，估计也不愿给，给我也不去。缺点，交通不便，住宿条件不谈，加班不谈，更不谈加班费，伙食不谈，薪水不谈，只谈专业技能和公司状况。我觉得这公司也很晕，就像找人做销售，不谈能力，就吹干得好百万年薪不是梦。面试过程一小时差不多。

和hr电话沟通后，再到他们公司初面，是一个女经理面试的，沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试，他不提前了解我的简历也就算了，前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题，问我的问题都是现想的，很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦，不尊重人，我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃，正好避雷这家公司。

人事非常的好，面试流程也很专业，回复也很快。

在软件什么投了简历后，hr打电话沟通，问了一些专业性问题，发现自己专业性不够，结束对话

还不错

不错

进去之后感觉很一般，内部管理混乱

招聘有kpi要求每月要入职三位 要不然一个人要扣300元地段很差的一个破园区 环境很差 冷冷清清 几乎没人 boss一看就是一点也不懂的 问的问题都是自我介绍的时候说过的 能不能别浪费大家的时间 

面了两次，明里暗里问你能不能加班，面试的人还会打探前公司的工作模式，问些有竞争利益的问题，还要压工资，给不了那么多，就不要让人来面试，浪费感情。公司放眼望去也没几个人，社保也是按最低交的，就不考虑了。