海信集团（Hisense）硬件面试经验

已经忘记是海信哪个子公司了，硬件类，海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试，十几个人进去分成几个小组，给几个话题，几分钟准备时间，然后一个一个说。 面完就没后续了，真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生，好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了，听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的，海信的工资实在是低得.....打包11w6，12w9，其中80%是基本工资，也就是每月基本工资七八千，在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了，海信和TCL简直是难兄难弟，连面试都差不多，TCL也是要hr面说英语，技术面问的很细，最后给你开出一个感人的工资！整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。

第一面是英语，一分钟自我介绍，然后他问了些问题，也是用英语的。同学不用紧张，不算太难。然后就是汉语面试，也是问了些问题。接下来是技术面试，应届生问的不算难，保持一种谦虚诚恳的态度就可以。

海信面试官很nice，很和气，问题问的还好。问自己做过的项目经历，不合适的还帮忙解释，难度适中。氛围挺好。

网上投简历，电话预约面试时间，三个人面试，英语＋技术加人力，问的内容很细致，感觉面试官都很和蔼可亲。

校招主要就是要网上答一套题，算是你的基本考核，然后会有HR问你一般几个问题，都是在学校做过的项目之类的，当时面试的时候没有专业的技术面，只有HR一人，不过还行是分好多公司的，注意筛选好坏。

一共经过3面，第一面是英语面试，第二面是专业面试，第三面是综合面试，询问一下家里的基本情况，然后看看你的户籍，要是山东省你被录取的几率会很大。

第一次面试主要是群面，大概是10个人一组，hr一开始让我们做一分钟的自我介绍，然后提一个问题，是如何面对压力。大家就挨个轮过去先做自我介绍，然后在轮一遍说解决压力的办法。

就是简单的聊天，聊了半个小时，谈项目，规划等等，会抓住一个问题持续压迫式发问，聊得挺好的，但是后来一想，不经意间犯了很多错误。

面试管培生，工厂，里面很大，找了很久才找到要面试的地方，找到等了好久才给卷子做卷，做完面试人事，面试技术。感觉不算容易，好好准备知识去面试应该可以。

一面英语，十个人一组，先一个问题轮流回答，感兴趣的再多问一个问题。只问了我一个问题，感觉对我不感兴趣，也没发挥好，紧张了。