亨通集团公司硬件面试经验

有笔试逻辑性问题和工作职责,领导会过来问你一些情况,不会给你过多的压力,会确认你入职能否长久工作等等一些.

首先做英语和智力题，第一轮人事面试，问了基本情况，第二轮主管面试，问了很久，有些专业知识是我没有留意到的，还有设想困难点，如何解决，第三轮台干面试，问了几分钟就走了，目前等通知！

首先是一个人才市场的简单面试，然后是去公司进行了笔试面试，有英文面试自我介绍和生活经历的一些交流，然后就根据你的简历对你进行了一些提问，介绍了下公司的基本情况和你今后的工作，是一个女的技术员领导面试的我，感觉对我印象还不错。之后又要一个男的面试了下，也没问什么就随便聊了下，问问你有没有什么问题之后就说感觉我还不错，一周之内给答复。

填写资料后HR问些基本情况后，主管面试，问些工作内容经历之类，感觉面试比较轻松，难度一般吧，比较注重现场发挥。

面试的人还可以，问了很多工作的规划，专业性的问的比较少，主要是谈了一下这个工作需要的技能，以及处理事情的方式方法，气氛很融洽，部门领导很和蔼，在这个环境下工作应该是可以的。

面试工程师岗位：一面，无复试.1. 在苏州园区人才市场投递的简历，当场通知第二天去公司面试；2. 面试前会有一份性格测试答卷及英语测试试卷；完成后稍作等待，进入第3项；3. 无Hr面试，直接是部门领导面试，当时是两个领导面试；我因为是刚毕业（14年硕士毕业），主要问题就是围绕研究生课题展开；尤其强调一点，面试官会跟你说，华丰在吴江的整体待遇处于中等偏上(的确如此)，相应的工作压力也很大呦；你要扛得住加班呦o(∩_∩)o 4. 整体面试难度一般，分析原因主要是：a. 我面试的是一个新部门，缺人；b. 华丰整体人员流动大，永远处于缺人状态；5. 对专业要求；模具部对机械要求很高，自动化部对机械自动化要求高，这两个部门在公司也算强权部门；其余部门基本上理工科都要；6. 最后结果：面试完后让我去外面等一下，半个小时后Hr通知面试通过；让我回去将毕业证书等编号发邮件给她；结束.7.说一下待遇问题：华丰整体待遇还可，工程师级别的每年十八薪，不过是要满一年之后才能拿到；十八薪包括：正常12薪 + 端午奖金2薪 + 中秋奖金至少2薪 + 年终奖2薪；正常五天八小时，但不要多想，你基本上是6天10小时；加班有加班费，全厂标准一样（工程师+作业员），按吴江最低标准，平时大概15/小时，周末20/小时；食宿：公司有食堂，还挺大，跟大学里差不多，也是承包给外人的，有好多窗口，炒饭面条快餐炒菜啥的都有，自掏腰包，想吃啥吃啥，公司每月饭补360元，打到你工资卡里；住宿：免费提供住宿，工程师4人间，跟大学宿舍一样一样滴，上下铺，水电全免；有独卫；9. 顺便说下：每年涨薪1次，4月初涨薪；每次5%左右，不过近两年每年涨100元的人一大把；涨薪幅度低得一毛；

面试很简单，我是内部人介绍的。当天襄理（经理）过来就简单问了一下工作相关的还有些爱好之类的，就通过了。知道为什么这么简单吗？因为襄理对我工作的那一块并不了解。后续有同事进来，是我们课长面试的，据他说，课长面试问的问题就很专业，很难!!! 像其他什么智力测验啊，心理测试的都没有~~~

面试会先让些简历。还会做 一份思维能力的试卷。普通的职位当时是直接主管面试的。自我介绍一下，然后问问相关的工作经历，学校情况。还是蛮简单的。

一共有二面，第一面是生产部的经理，生产部组长，生产部翻译一起面试的。先是上去来一个日文的自我介绍，当时因为刚从学校毕业，没有工作经验，就简单说下哪个学校毕业的，什么专业，多少岁，老家哪里的，在学校参加过什么活动等等。然后经理问一些关于生产管理你的理解，你觉得做这份工作最重要的是什么，还有你的希望薪资什么的。然后是生产组长提问，也没问什么实质性的问题，更接近于唠唠家常。第二面去就是谈工资，福利还有住宿什么的，然后就接到了入职通知。

简单问问学校的状况，问问对后面工作的规划和期望，问问个人家庭方面的状况。问问对工作的理解以及要求。介绍公司状况。