毕马威（KPMG）审计面试经验

一面 自我介绍，询问了一下简历上的相关经验。最后问了一下地域选择的原因以及家庭情况。其中一开始有20分钟的英文测试，要求了英文的自我介绍。卡顿的应该基本都被拒绝了。

面试过程：第一轮先群面，群面的话都是网上常见的案例，大家应届生搜一下有很多第二轮是M面，都是常见问题，需要准备一下英文自我介绍最后一轮是par面，跟M面试差不多的问题面试官问的面试题：

一面 经理很好，问了经典的3WHY问题，自我介绍可以中文，放轻松就好 ，会深挖简历。。。。。。。

毕马威以往的面试是两轮，第一轮是案例是一对一期间掺杂结构化面试，但是今年新增群面，紧接着为M面，通过以后会通知Par面。 感觉M面和Par面都不算难，比较常规的问题，英文自我介绍，其他的是中文。但是群面的案例是英文，一共六七页，十五分钟准备时间，之前会有四分钟给人读第一页。大概就是一家会计师事务所想要扩张，分别提供AI，大数据和区块链三个方案，包括优缺点和发展等，并介绍了事务所的经营背景等情况，然后在十五分钟之内讨论出选哪个方案。 毕马威比较倾向于团队合作，因此在正式面试之前我们就商量好大家要尽量peace，然后可以分人看不同的方案，因为三个都看看不完。讨论过程中比较和谐，也不知道是不是时间不够大家都没太看懂，总之讨论时说的点不多，也没有人抢着说，通过率比较高，总体来说不算太难。

在你通过了笔试之后，KPMG会通过电话和邮件联系你参加经理面试。经理面试分为两个部分，你将会有一小时时间阅读一个英文的商业案例，并准备案例分析陈述，在一小时的准备后，你将会和经理进行案例分析陈述及一对一面试共一个小时左右。如果通过经理面试，我们将会邀请你参加合伙人面试，也是整个招聘环节的最后一部分。通常，一对一的合伙人面试将会持续半小时左右。

自我介绍对于审计的看法举一个按时完成工作的例子举一个团队合作的例子举一个失败的例子在学校里面学到最重要的东西是什么

群面 9人小组 3位面试官 1位hr轮流英文自我介绍阅读材料20min 案例很长7-8页英文讨论20min(自愿pre)M面 大约每人20min 1. 中文自我介绍 2.针对实习详细介绍  3.针对校园经历介绍参与情况  4.why 5. 审计行业性的问题  有什么看法

四大9月份会出校园招聘公告，建议选择一个靠中间的时间投递，这样可以看看前面人的经验，又不会受名额限制而不被通过。之后就是准备笔试，毕马威的笔试是四大里面最难的，且今年换了一个新题型，建议多看应届生论坛里的经验，认真准备。之后就是群面，群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没考CPA又没有相关实习，还是不行的。

一面 商业银行的case，论坛里好多人都分享了，不赘述了。群面我们小组整体很和谐，没有明显的leader，也没有人不说话，大家都有贡献idea。是自我介绍（中文就可以），然后围绕简历展开，介绍了自己的实习经历，问到有没有在团队合作过程中遇到难相处的人，怎么处理的。大学期间有没有参加志愿者活动（我的简历上没写什么校园活动，所以就被问到了吧），没有问3Why。

5分钟hr小姐姐才会把你们一起拉进去，也不用登录啥的，中英文名写一下立即加入就行了（不要像我一样之前一直着急心理负担很重）然后进去以后hr姐姐会让你们这个组的所有人先相互说说话，一是试设备而是大家熟悉一下，这里可以勇敢主动发言跟大家搞好关系便于后面讨论接着说一些注意事项，然后给1min背景信息阅读，读完以后就会给case了，15min读完，有数据和其他关键信息要记下来，时间到了就看不到case了然后就是1min英文自我介绍（这个邮件里没写但是要准备！）最后就是30min讨论，明确说了需要做presentation，时间包含在30min里，所以timekeeper要注意看时间（不过线上大家看都挺方便，注意下就行）我们组气氛比较peaceful，大家好像没有特别明显的leader啊timekeeper啊这种分工（不知道好不好），但是关键问题都有讨论到，我自己的话是一开始轮流说想法的时候有一段相对长的发言，后面基本上都是附和加补充自己的看法，我们组没有特别aggressive的，但是我提的某一个想法，后面的一个朋友觉得不太可行就略微反驳了一下（我其实也没有说一定要那样，只是提供一条思路，不知道这个面试官怎么看呜呜呜求求了）总体来说我在组内应该算比较积极的？最后时间还有一点点剩余我们就欢乐地结束了面试~