天职国际会计师事务所审计面试经验

1.群面很典型的小组讨论群面，要有参与感，难度不大，但要找机会参与讨论； 2.hr一对一，校招基本就是问一些简历的内容以及职业规划等； 3.所长面5-8人一起面试，所长先对每个人的简历提出问题，再提出一个问题轮流回答。

先进行网申，然后笔试，笔试题量不大，前面有个别计算算不清就蒙过去了，感觉不要影响整体答题进度；一面是群面，群面是角色扮演，我们小组整体节奏比较好，虽然一面中我表现不突出，只完成了自己角色的部分，但是还是进了二面；二面是部门经理面试，就简历相关的内容逐项问，我比较紧张，自我介绍说得不太好，但是没有影响下面发挥

面试深圳分所，但是是在广州统一985、211专场面试，上午是宣讲会，下午会有简单的笔试（写800作文）然后，就是无领导小组面试，10个人一组，大家都很积极，时长大约为15min。然后面试完后隔了大概4、5天就收到电话通知线下面试。

三轮面试，同一天进行，第一轮是hr，先填表，然后就是聊一聊我之前的工作（之前在其他八大），为什么选择换所，期望薪酬，简单介绍一下公司情况，接着是第二轮业务主管，业务主管和我们以前的同事有合作过，所以很轻松就过了，然后是所长，所长让我等了一会，进去之后问了一些专业情况，之前做过的项目，还问了我一家企业需要采购物资，需要关注哪些方面的风险，我答得不算太好，他就说不要为了审计为审计，不要为了走流程而走流程，然后问我多久能交接完手里的工作，多久能入职，面完我就走了。 下午hr就和我联系，叫我准备交接工作，这边会给我发offer，当时我给所长讲我需要至少半个月交接，他说可以，然后hr说下周给我发offer，结果没发，我就以为他们招到其他更合适的人了，就去准备其他面试了，第二个周hr突然联系我，问我下周一能否入职，我拒绝了，因为我觉得hr非常不专业，因为她的不专业导致我对天职的印象也不好，所以我拒绝了，hr还一脸无辜的问我：我们之前不是讲好了吗？ 太不专业了吧，我就更果断的拒绝了。

一面是无领导小组讨论，比较常规，自我介绍，阅读材料，个人观点陈述，小组讨论，汇报展示。二面是经理面，据说哪个项目经理面试，成功进入之后就是跟那个项目组，首先自我介绍，经理根据自我介绍问点问题，问了对于审计工作的了解，CPA有没有通过，能不能接受长期出差，总体时间很短，大概十分钟左右，没有问到专业问题。

应届生网申后会先在网上做性格测试和一些行测题目，简历筛选通过后会进行面试。一面一面群面，无领导小组面试。二面笔试+项目经理面试。笔试是会计题目，单选和多选。项目经理面试开始自我介绍，然后会问之前的实习经历，为什么选择天职，面试了哪些公司之类的。三面合伙人面试。同样的自我介绍，会问实习经历，问期望的薪资待遇，大致和项目经理问的差不多。面试者如果有什么想了解的，可以直接问合伙人。三面通过就坐等收offer。

三轮面试，一面群面的话看眼缘吗？其实群面时也就说了两句话，以为挂了，没想到接到二轮面试通知，而且据说群面刷掉了好多人。二面经理面，有事务所实习经验的，会问一下工作内容以及工作感受，还有就是对加班的看法，主要还是偏向于对性格以及工作态度的了解，三面合伙人面其实很简单，就是做个自我介绍，然后随便聊聊。

一面 先是网上提交申请，然后发来测评链接，里面有专业的题目和性格测试和行测等，需提前预习准备好再上比较稳妥，然后收到一面的通知，接着去上海参加面试，面试为群面，很多即将毕业的大学生都在，一轮一轮，我们还相互加了微信，上午面试，到下午五六点就出结果了，发了二面的通知，是合伙人面试，合伙人简单的提了点问题，最主要是考察个人性格和态度吧，顺利通过。群面的时候，HR给了一个案例，需要我们小组讨论，大家各抒己见，并发表各自的意见，掌控好角色分配，控制好时间，不要太突出，也不要太低调，正常的发表合理的意见即可；合伙人面试的时候，问你的职业规划方面的问题，问你的优缺点，以及提问你过往的实习经历，以及感想，对加班和这份工作的思考等等。

校招，三轮面试，均是视频面试，无领导小组-经理面-par面，已经收到offer。第一轮无领导小组面试，大概七八个人，讨论前会有30s的自我介绍时间，然后3分钟思考12分钟讨论，然后总结是两位同学，一个主述一个副述。第二轮是项目经理面，会问专业问题，不过也比较基础（也可能是我运气好，问的比较简单），会问审计很累能不能接受加班这种常规问题，大概面了七八分钟就结束了。第三轮是par面，合伙人很年轻，80后，我和合伙人聊了半小时…没有3why问题，就根据我的简历闲聊…总体来说，面试还是很顺利，面试官们都是很和蔼的，并且天职发通知很快，下午面晚上就出结果通知了，很棒，不拖时间！第一次写面经，攒攒好运～希望大家都求职顺利！

挺简单的。先说一个被问到专业性问题一瞬间想不起来或者就不会怎么回答吧。就说记不清了，然后强调平时工作准则随时在手边，那些概念性的问题可以随时查，没有必要一字不差的背下来。最重要的是大概有印象，能够通过基本的查证，解决实际问题。因为平时工作不是考试，更强调的是运用，以及学习能力。而且财务类工作为了力求严谨，本身就需要在工作过程中学会使用准则，为各种处理寻找合理的依据，而不是说要把所有东西都死记硬背下来。当然，这也是没有办法的办法，如果能回答还是应该尽量回答哈。我面华为的时候喊我背概念，我就这么回答了，面试官rio无语但还是放我过了～