厦门毕马威（KPMG）审计面试经验

2013年毕马威的校园招聘的补招。在aptitude测试后立马通知的manager面试。面试过程是1对1，分为两部分。先是10分钟的案例分析，需要提前准备好，向manager介绍一家公司，presenting on how this corporation incorporates its Vision and Mission or Values into the services they deliver, or the products they produce/sell to clients/customers; making specific and innovative suggestions for improvement for the presenting organization 第二部分是getting to know you，大概30分钟

首先经过英文能力测试以及逻辑能力测试之后，获得经理面试的机会，通过经理面试之后进行合伙人面试。

面试主要是第一轮由经理面试，主要为一个大的案例分析， 主要涉及企业发展战略，投融资相关，是英文的案例材料；二轮面试为合伙人面试，主要为专业及其他内容， 比较轻松友好，中英文结合。

由于之前参加过暑期实习并且拿了高分，所以只需要par面。一开始是用英文自我介绍，partner根据简历询问了几个简单的问题之后就开始谈自己的经历了。最后没有给口头offer，但已经八九不离十了。

面试时用的是英文。被问了几个关于对公司了解，以及自己兴趣爱好方面的问题。结果由于是第一次面试过于紧张，被刷了。

要求讲述关于一个公司的信息。我讲的是腾讯，关于该公司的发展历程什么的。整个过程还算流畅。没有要求用英文。自己讲完之后，HR会有几个另外的问题提问。会有一两个英文问题，考查你的英文表达能力，但是要求不高。问我的是我的学校活动经历情况，大概是想问团队合作经历什么的。我表现不好的是回答问题的时候没有和对方眼神接触。希望这个经历对大家有帮助

经理面分为小组讨论和经理一对一面试这两个环节。小组面，要融入小组讨论，成为贡献者，不一定要成为领导者。经理面，做自己就好。

由于12月年审快开始的原因，所里当时缺了不少人，社招了几个人，门槛还是比较高的，后来进来的有国开行跳过来的。

因为有过实习经历，par面就变得很轻松，自我介绍完了以后就和par聊了一下在毕马威实习的感受然后就发出口头offer了