紫龙游戏内容运营面试经验

还行

共有二面 投简历→邮作品集→一面→二面→HR聊→OC，一套流程大概花了十天？总体难度还是蛮高的，和网上看的日常实习经验不太一样，问的东西全部围绕游戏和策划思路来谈一面：两个人，估计是部门主管，持续五十分钟           问题① 曾经做过什么独立游戏项目，担任什么职能，做了什么系统，怎么做的，和组内如何协调，组内多少人分别负责什么，做没做过数值，怎么做的等等。           问题② 曾经玩过最近玩过什么游戏，针对其中一款游戏要求介绍战斗/角色数值系统，评价优劣，要求就几个具体场景做系统的表现分析。           问题③玩过什么mmo，就其中两款要求介绍各自的战斗系统，进行比较分析等           问题④一点闲聊和未来发展意图确认之类的二面：项目负责人 持续二三十分钟           问题①曾经在独立游戏项目中做过系统策划，做没做过数值，怎么做的，设计思路如何，问了其中具体几个点怎么设计的为什么这么设计           问题② 和一面问题②差不太多           问题③ 一点闲聊和到岗时间安排之类的HR面：聊工资和到岗时间投简历到联系发作品集大约三天，隔天受到一面通知，一面后两小时收到二面通知，二面后第二天收到HR回复，当晚拿到OC

两年前的面试经验了，回忆版面经。一面是关键面试，一般是你的直属leader，过了一面后面难度较小。疫情期间线上面，两道算法题，一道中等一道困难。之后有一个简短的笔试，考C++基本知识，给出几段代码指出代码的错误。最后是场景题，从数据结构角度考虑如何实现俄罗斯方块？如何实现捕鱼？之后日常聊天。部门领导面，谈一些务虚的问题，hr聊薪资。

怎么说呢。其实这是第一轮面试，面试官问的问题不是很刁钻，但是我自己准备的不充分，没有充分去了解游戏测试这个行业需要的技能，没有了解游戏测试的具体工作，不清楚游戏测试和其他软件测试的区别只能说自己没太重视，当成一次积累吧，希望下次能表现好一些收到了面试满意度调查，之后没有面试安排了，肯定是寄了，欸，说实话还是有点难过

没考题，问了问怎么去设计一个新的强化机制。

一面 hr面，问基本信息，规划各种的部门总面项目经历，部门总不是做游戏的，刚成立没多久另一个项目总，懂游戏的人员询问游戏项目细节。

一共两面技术面试和HR面试，技术面很简单，HR主要聊了一下公司发展及项目情况

过程流畅专业面试官和hr的态度都很好。面的岗位更偏向广告创意，感觉自己的专业技能蛮契合的，希望有后续！

1.自我介绍2.对测试的理解和掌握知识3.做过的项目，为什么做4.限时领奖测试5.黑盒测试有哪些测试方法6.项目中怎么测的，xx模块具体怎么测试7.项目中做到的接口测试8.限时皮肤测试9.自己在测试行业的优势10.自己的缺点11.最有压力的事情，怎么排解压力12.还投了什么公司，面到了什么东西13.什么时候可以到岗13.反问 （部门实施的流程和用到的技术；对游戏行业的看法和建议）

面试会就岗位匹配度、个人职业发展规划、个人性格进行考察。笔试考察实际工作中会遇到的场景问题。