高顿教育内容运营面试经验

个人优势/岗位匹配

面试体验还可以

我是从智联招聘得到面试信息的，接到电话，对方人事招聘首先和我介绍了一下高顿教育，还是比较详细的，让我对高顿教育有了个大致的了解。然后在面试之前会给你发面试邀请，上面会附有高顿教育的详细介绍，还有高顿教育招聘的官网。算是很周到了。 约好时间面试后，在前台登记好上五楼等候。人事小姐姐说话声音很温柔也比较有礼貌，办公环境也很大，给人的第一感觉还是蛮不错的。面试过程也是，面试官给我的感觉很随和没什么架子。问的问题也很实际，主要是看我有没有能力，有没有上进心和责任心。问完之后，面试官会主动介绍一下公司的一些福利，升职制度什么的。所以面试下来总体感觉还是不错的。

该公司项目组加班都会比较严重，甚至周末也要无偿加班，大家审慎考虑哈。公司规模不小，员工整体年龄偏小，去了几次每次都有不少人面试，流动率应该挺大的。

当时就两轮面试，一个人事面，就问了一些基本的问题，没有什么具体的，很简单，后来是经理面试，也问了一些之前的实习经验，还挺快的，结束之后也没有什么感觉，之后走了，没过一会就给我打电话说通过了，感觉很缺人的样子……

此刻我正在一边找地方坐着，已经半个钟头了，前台连个人影都没。在boss上约的面试，看了下简历直接让我去面试，结果到了，前台没有人，打电话被拒接，然后在boss上发消息说让我去a5前台，问了人才知道，结果到前台等一直没人，周围人来来往往，叽叽喳喳，到处都是人，搞的我好烦，瞬间想走人。巨难受，再等十分钟，没人直接走。

在前台会议室等了20多分钟，HR才来，说她感冒了，我说没关系，然后问了几个和工作没有太多的问题就让我回去了，然后，就没有然后了。我想说：如果只是HR面，这些问题完全可以在电话里沟通，觉得不合适就不要浪费别人的时间。

问你在参与xxx项目中有什么提升么？你喜欢什么体育运动啊你写过相关的教育类文章吗？你都关注了什么微信公众号啊，能讲讲吗。

首先说一下，面试的地点在虹口足球场附近，离地铁站十分钟路程。公司规模可以，平台大，即将上市，想充实经验，可以考虑，以上是从客观来讲。 下面说一下面试过程中，公司给我的印象吧。hr电话邀请面试，很热情，介绍的很详细。预约到面，期间跟HR保持沟通。到公司后，前台登记，前台小姐姐按章程办事的样子，一副高冷范。登记完去四楼等待HR接待，HR给表格，填写信息等到面试官，我的面试官短平快，不墨迹。 先是自我介绍，说说以往的工作经验，面试官会针对职位问一些问题，比如你对这个职位是怎么理解的，怎么做到，都是主观题，我事先准备不充足，加上自身经验薄，感觉面试效果不太好。最后会问：你还有什么要了解的吗？然后就是等人事通知结果，面试官亲自送出门，但是全程冷面啊！结束后跟HR打声招呼走人，但是，HR一改之前的热情，竟没回。 不管结果如何，也不想去没有温度的公司吧，可能高顿，就是高冷。

面试是在上海高顿总部，交通很方便，3号线、8号线龙之梦地铁站，出来步行8分钟就到。面试一共2轮，第一轮是Hr面试。 第二轮是运营负责人面试。hr主要根据你的过往资历，问一下个人职业方面的问题，主要考察人的素质和品质，介绍了一下相关的高顿的情况。第二轮运营负责人，问了一些实际的场景问题，以及自己运营的案例等，还有问道自己对于运营的一些见解和看法。