好买财富内容运营面试经验

去了就是扫码签到，然而，签到了也没啥用，更像是走形式。以为扫码签到了直接会通知到面试官来面聊，结果，还是要填简历，还要做性格测试题。耐着性子都填了，然后就面试啊。 结果，似乎并没有人打印简历，就对着填的那个表，常规的聊聊过往经历。主要也是面试官在发问，答倒是答了，但也没啥用。面试官也没咋介绍部门情况，也没说更多的招聘需求。那我也就只好认为是就挂出岗位天天更新，但不招聘。另外，前台手动登记个人信息时，发现同样的岗位已经去过一些人了，有人还复试了。好奇招聘周期是有多长？还是压根就不招人，或者各种找备胎。 最后吐槽下流程好了，面试是有对所参与的面试情况做评价的形式的，包括面试官及前台啥的。但是，你到了那边，一开始扫码签到了，再提醒你扫另一个码等面试完了再评价，你都没有面试，你再扫另一个码干嘛？真要做评价，你可以面试完了后当天邮件或短信让参与面试的人评价啊，虽然评不评无所谓，给不给反馈也都无所谓。然后，真要做性格测试，也完全可以走线上啊。 大热天的面试，大家见一面也不容易，不要只做表面功夫。虽然公司在业内能排得上号，但总归还是偏传统金融了。