LOREALfst面试经验

第一轮是无领导小组面试，每组6个人，两个小组一起，我阴差阳错被分到LD部门，和很多研究生啊海龟啊还有985,211的同学一起面试，很没有自信，毕竟二本的而且大学期间没有参加什么活动，时间基本浪费掉了，而且这是投的唯一一个简历，第一次参加面试。HR给了个话题，小组讨论10分钟，期间HR会过来巡视，后来派一人上去作总结，其他人则可也补充。我补充了一点之后，后面组的几乎每个人就起来直接指出我的错误。后来他们全组人无缘二面可能跟太直接指出他人错误有关系吧，而我们则是全组人6人有5人进了二面。 当天中午我在同学寝室坐着玩手机，等消息，据说中午1点左右出结果，我没报指望，都准备回学校了，意外的收到了二面短信，去了才发现，我们那组人进了5个。下午2面，HR就问了一些和我简历相关的问题啊，然后问我有没有耐心啊什么的，基本问什么都需要举个例子，因为提前一天晚上有做功课，所以基本回答起来很顺利。整个过程大概15分钟。结束后回到另外一个教室等着，我也是觉得没什么希望，觉得进二面都是侥幸。后来面试差不多结束了，HR过来叫人，PBD的ＨＲ叫走了几个人，我当时那个羡慕啊，后来ＬＤ的ＨＲ叫人的时候竟然第３个叫到了我，然后头晕晕的就跟着ＨＲ走了，完全意想不到，后来我们那组进了５个签了３个。

　　9点半面试，需要提前10分钟到，因为踩点到达，被分到C组，一共有6个人，其他组好像是10个人。小组里面都是女生，大家都很友好的讨论专业，学校，拿到的offer，非常轻松，也是群面之前嘴巴预热一下，之前有同学说过，这样便于了解小组成员，之后会更协调，我同意。 　　面试开始，每个人抽取一张卡片，上面的问题就是问你有没有某种经历，或者是你对自己一些特点的剖析。(读题到回答有一分钟时间，前一个同学回答完毕接龙就开始说你自己的部分) 　　其实也就是一个定向的自我介绍，我之前在网上看了欧莱雅的面试问题，虽然不一定都对应，也不一定都是这些问题，但是对自己实习经历，自己的性格，还有求职意向，喜好(书、电影、作者等)都已经提前想过答案并且说出来，已经串过一遍了。提前思考答案的话，不常说话的同学最好自己都过一遍嘴，帮助你调动逻辑思维，怎么把话说清楚，有条理。 　　我之前其他面试群面，太久没有在陌生人面前滔滔不绝，一站起来就结巴，成为减分原因之一。 　　小组讨论部分： 　　抽取的题目大概是有一种新产品，一个月之内达到销售额，有一些资金去做宣传，你们怎么制定营销计划。 　　我们小组有人计时，同时加入讨论，最后讨论的结果我认为不一定完善，但是我作为presentation逐点有条理的说了出来，还有两个同学补充，还提醒我有一点忘记说了，很感谢，这是一个合作的过程。注意，答案对错没有关系，只要认真讨论，把大家的讨论结果说出来，补充的时候尽量去完善就可以。 　　我认为的群面考察点：1.逻辑思维，心理素质(有条理的，清晰的说出来)2.团队协作能力(时间，合作讨论，补充完善) 　　我们小组6进4,依赖于大家的和谐配合。ld 　　单面： 　　cpd 问了一些我的实习和销售遇到的困难啊，之类的，后来在面试过程中问了干得好可以不可以调去ld部门，因为很喜欢科颜氏，后来一个很好的同学帮我问了结果，不能马上给出，我就去面ld部门了，谢谢同学。 　　ld部门算是我霸面，没有收到推荐和邀请。从下午2点左右面万cpd就等，到晚上7点吧好像，大家都面试完毕我才去，跟面试官道歉延长她们工作时间了。但是我真的很想有这个机会。 　　自我介绍之前先开了个玩笑大家都轻松了一下，然后开始自我介绍，我的自我介绍点放在，我的性格，自己如何去塑造向往的性格，职业意向(为什么想做欧莱雅销售)。关于经历和学校专业等我没有介绍，简历上面都有。 　　然后问了我优点缺点，如果我没有拿到欧莱雅的offer还会继续去应聘销售么，我说会。 　　优点缺点也是之前自己认真分析过的。 　　这些自我剖析的问题可以百度欧莱雅面试问题。提前准备一下，就算当时问题不一样，都可以预热你组织语言的能力和逻辑思维，会让你之后的面试不紧张，真的很有用。回答问题的时候，不用去纠细节，只要理性一点就好。 　　去年实习第一次群面就被问到，当时傻傻的回答“粗心”，其实粗心是很多人都有的缺点，并且不利于工作，在工作上我也不是个粗心的人，可是因为回答被筛选掉了。 　　之后就问我愿不愿意加入dtr部门，就算没有科颜氏(我说我很喜欢，同学也被我推荐在用，还有家人)，专门做高铁和航站楼的，我说愿意去尝试新东西，就像欧莱雅吸取众多品牌来完善自己一样balabala。。。 　　最后叫我等一下，面试完最后一个同学就让我签了，好开心。 　　关于工资待遇：先好第三方签，有转正机会。 在北京，如果找到一个价格适中的房子，应该是够的，并且主管也都很漂亮人很nice，很荣幸能加入欧家。我梦寐以求的外企+名企来开启我的职业生涯。 　　我只是一个小本，专业是物理，校内竞赛经验，去年开始销售相关实习。不管你是什么样的学校，欧家真的狠重视个人能力而不是学历。加油吧。

面了两个不同的品牌组，一个是专业美发，另一个是高端化妆品事业部，化妆品的面试官长得很漂亮，很有气质

面试3轮，第一群面，自我介绍，再回答他们的一个问题，第二是无领导小组讨论，第三是单面。单面基本可以确定你的去留了。

从上午到下午一天面完，一共两轮，群面和主管单面，我被单面了两次，感觉有戏，也说我过了，结果一周后却说我被刷了，不开心

群面包括一分钟回答一个问题与小组讨论／终面几个sales manager面你一个

今年fst 在武汉，共两轮，一轮 一分钟回答问题+自我介绍，无领导小组讨论，都比较简单，有两组在一间教室，分别听完两方小组总结陈述，面试官可能会问对对方有什么看法之类的问题。第二轮，单面。都是面经上的问题，比较简单。

首先会搜集你带去的简历，简历一张A4纸大小正面中文反面英文，然后每人给个号码分组。我是第一组，进去后桌面上有张盖着的小卡片不允许打开然后开始：先给你一分钟时间浏览卡片上的问题掐表的，之后再给你一分钟自我介绍+回答卡片上的问题，当前一位在说的过程中你有一分钟的时间打开卡片看问题，也就是说你的前一位开始说时你就要打开卡片看问题了。（我的问题是：你认为销售人员最基本的素质是什么？但我没把握好时间只答了一点点）等一个小组10人都回答完毕，群面进入第二轮，给每个小组一张卡片，卡片上有具体的问题（基本上是制定营销计划，我们组是计划在图书馆前开一个零售店叫你制定具体的进货方案）有十分钟，之后选一位代表总结陈词。总之面试过程挺快的，等了5、6分钟就宣布了进入下一轮单独面试的人员名单，虽然自己最后没能入围下一轮，但在这里祝各位好运！

从早上开始进行一面，一面是群面的形式，先每个人抽签，上面有一个题目，在一分钟之内进行自我介绍并回答这道题目。之后是十个人分成两组分别讨论两道题目，在10分钟的讨论时间内给出解决方案，并进行3分钟的陈述。如果上午通过了群面，中午就回收到下午面试的通知，下午是单面，由区域经理进行一对一面试，偶尔HR也会旁听，基本就是聊天的方式，面试官非常nice，很亲切，都是常规性的问题，主要根据简历内容以及对个人经历的陈述，也会问的比较详细，考验简历的真实性。

欧莱雅的LD 部门FST管培生项目，整个流程分为四个阶段。网申-视频面-到上海总部群面-终面。面试经历很有挑战，特别是群面。网申会有不同的问题让你回答，跟欧莱雅的产品有关。 然后视频面，hr会针对你的简历提些问题，问问你的个人经历，不难。过了前两个欧莱雅公司提供住宿和机票或者高铁邀请去上海参加selection day和酒会。氛围很好，欧家的hr风趣颜值高。第二天上午是群面，十个人一组，有一个hr引导，先选卡片根据卡片信息自我介绍，然后抽一张卡回答上面的问题，都是跟销售和他们的产品有关的。我的问题是你认为高档化妆品适合促销吗？然后是小组一起制定一份策划案最后陈述。 上午我们组9个人进了5个人，下午是最终面试，氛围相对轻松一些，就是跟各个品牌的老大还有hr再聊一聊。一周后接到hr的电话说过了超级开心，hr都非常耐心声音也很好听，从网申到终面挺不容易，值得去挑战一下自己，认识一群很棒的同龄人。😊