领天英才人力资源助理面试经验

氛围和谐

Java。感觉一般吧，难度尚可，确认通过。

面试一般

首先是一轮电话面试，就大概问下你对评级公司了不了解，懂不懂相应的评价框架。后面就跟主管面，还是基本问你对行业的想法，以及选择他们公司的原因。

面试在茂业，线下面试，会议室填资料，五个人一组群面，面试官是一个总监一个经理，先每个人做一个自我介绍，介绍为什么想做这份工作和自己的优势，面试官会根据你的介绍做简单提问。所有人都介绍完以后面试官会问你有什么问题要问他，他会根据你的自我介绍和提问综合评定，面试注意说话大声，思路逻辑清晰。面试结束以后当天会有通知，通过面试以后会分配到居住地附近小组，由小组管理人第二轮试岗面试，通过后才可以入职。

面试的是策略运营实习生，主要有两面一面是业务老师，主要挖掘简历，问了上一份实习的异动归因怎么做的，比赛中的模型怎么调整，比赛项目的结论是什么二面是协作部门的老师，主要是了解性格，职业规划和校园经历

面试体验不错，但感觉领导招应届生的意愿不强。问题主要包括：1. 保险资管投资标的和投资风格；2. 对固收市场的了解；3. 希望未来工作是什么样子的；4. 现在有几个 offer了，面试进展如何；5. 知道新华资产主要投什么标的/产品吗等

各部门领导分别面，专业考察和学历背景都有考察，需要好好准备。

有逻辑，有想法，难度不是很大，适合刚毕业的学生

校招投递，第一轮hr和部门负责人视频，简单聊聊做过的项目，基本技能之类的，第二轮线下面试，人力总监和副总面试。问的主要是你的专业方向，问的也都比较透彻