面试很人性化,问题超专业。面试过程:面试之前的支持,包括时间、场地各个方面非常人性化,主管面试人员接待的HR姐姐非常贴心,考虑全面,留下了极其好的印象。
3V1面试,三个大BOSS,常规问题、专业问题、价值观和企业文化、个人素质和稳定性等问题都有涉及到,对人力资源管理的专业知识和专业技能要求很高。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:绩效管理和员工成本是问及最多的模块。
对劳动合同、员工雇佣、劳务派遣等政策的考察。
对人力资源岗位的理解的认识,应该具备的基本素质。