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匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 北京
感觉没戏
群面无压力
群面无压力 氛围比较轻松小组成员都比较积极活泼 在线测评行测方面有点难度 性格测评无压力 真实选择就好 二面还没经历
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 北京
未通过
面试官太奇葩,面试者当场被气走。
事先声明,这是2012年的面试经历,不知道现在是否有所改观,也不知道那个奇葩面试官是否还在。 当时面的是万科物业行政岗。一轮面试在万科一个小区的物业中心,问了些基础问题;过了几天通知复试,仍然在同一个地方,结果仍然是类似的问题。又过了几天再通知终面,在万科无锡总部。面试官非常傲慢,等待近1小时才面试,有4人同时接受面试。其中一位女士未婚未育(面试前等待过程中闲聊得知,那位女士27岁。)面试官当着所有人的面对她说:说实话,你这个年龄吧,你男朋友怎么还让你出来工作呢,你应该好好找个男朋友然后结婚,不适合再出来工作。如果我老婆到了你这个年龄,我肯定不会再让她出来应聘行政工作的。全城吊儿郎当的语气跟表情,那位女士当时就愤而离席,说从没见过如此无礼的面试官。我也真的从没见过这样的奇葩!面试完就没有下文了,当时也决定就算被录用也会拒绝,这样不懂得尊重人的领导,可想而知整体风气又能好到哪里去!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 北京
未通过
万科物业HR面-人力资源。
一开始是一对一,后来又进来一个人变成一对二。因为专业和岗位不对口,一开始就问什么时候开始决定要做人力资源,有没有系统的去学过这方面的知识。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 北京
未通过
宝洁八大问有所涉及,还有比较详细的询问简历上的问题。
英文面试的是人力资源实习生,故整个面试过程只有一轮,主要是HR进行面试,并涉及到经典的宝洁八大问,以及询问个人简历中的活动经验,很详细地询问,有很多细节上的东西,也有问道自己的职业发展规划、兴趣爱好、加入公司后的工作愿景等等,整个过程持续近40分钟,HR整个很nice,很有亲和力,感觉不错,就是没过,有点儿遗憾~~~
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:请举一个例子:你主动设立了一个目标并通过努力最终将其达成。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 北京
感觉没戏
万科物业初面无领导小组讨论
10个人,和一般无领导小组讨论没有区别,关于金融投资的题目,背景是关于脱欧,让选择一个最佳的职位,最后给出三点理由
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 北京
感觉靠谱
面试人事,一面二面一起。
在网上投递的简历,一面针对简历问了一些问题,了解了情况,总体感觉还不错,公司气氛很好。二面要难一点,但是hr姐姐人还是很好。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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北京万科物业服务有限公司

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面试感受:不好
面试难度:有难度
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确定通过
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一年前面试过,是在疫情严重的时候,采取的是电话面试加视频面试,一共三轮面试。电话面试主要问我自我介绍、对物业有什么理解、大学生新入职应该做什么等问题,随后加我微信。然后在微信上通知我进行第二次和第三次面试,第二次是经理面试,第三次是老板面试,整个流程非常的快,每次面试时间总不超过半小时,三次面试一共用了一天半,后两次面试的问题大同小异,主要是谈谈自己的职业规划、谈谈自己对公司职责的理解等问题,整体面试过程非常平和,难度不大。
2轮面试:电话面试、视频面试
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2个问题,0条回答
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面试难度:有难度
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