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人力资源助理(88)

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匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
未通过
中国人寿保险面经。
什么鬼哦，根本不想跟hr聊下去了，就这么缺人吗？问你需要具备啥素质，几乎没有要求是人就行，感觉贵公司态度太不端正了吧，水太深了。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
面试问题一般，比较简单。
面试了两轮，没有特别困难，一轮面试询问了一些个人基本情况，对保险行业的了解程度，二轮面试会和你洽谈升职渠道等一些问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
感觉靠谱
也不能算是面试吧。
因为一些原因面试了也没有去做，不过态度很好的，在之后还会打电话询问你有没有工作。因为没真正进去做过也不知道里面究竟怎么样。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
感觉没戏
想拼的可以试试，不推荐。
估计人员流动量很大，面试的时候看到了很多一起来应聘的，气氛不算好吧，要是想要拼一下的可以来这里试试，JD上说好是双休的，过去就变单休了，还说要交什么保证金。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
保险业的人事岗说是不需要业绩其实也是各种销售培训。
主管面试 一轮就够 基本上是个人都可以进 说是人人事助理不跟业绩挂钩，其实进去之后就是开工号还有各种销售培训 ，真正关于人事和行政的培训几乎为0。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你有过类似的销售经验吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
不要紧张，提前做好准备工作。
面试的流程是初试，复试，办理入职。初试时一般据了解一下面试的基本情况，自我介绍，工作经历，对公司的认识，一定要逻辑清楚，表达清晰。复试主要谈薪资结构及其他个人比较关注的问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
流程逻辑
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
感觉靠谱
中国人寿保险面试经验。
聊聊工作经验，家庭状况，对未来的规划，对薪资的要求。因为之前并为从事过金融保险行业的工作，事先有通过各方面渠道了解过保险公司人事助理可能面对的工作内容，即便招聘信息上对之前有无涉足此行业无要求，但好歹有备无患，同等条件下，招聘方也会更倾向于选择对业务有更深厚了解的应聘人员。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
面试就随便问问，很容易通过。
很容易，几乎是求着你去的那种，面试中听出来是按招聘的人头算提成，基本是财会或者法律专业的随便问问就让你进了，通过了但没去。
面试感受：一般；面试难度：简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
未通过
面试其实真的很简单的，没什么要求
整个面试过程很快，是个刚进公司半个月的人给我面试，职位也没什么门槛。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
确定通过
中国人寿广州市分公司面试经历
1、在网上找到的招聘信息，投了简历，投了人力资源岗。 2、有人打电话通知我的简历通过审核，叫我去面试。 3、面试时，和我说人力资源岗在昨天已经招人满了（逗我？满人了还叫我去面试人力资源岗），但是说我的能力还不错，可以推荐我去市场销售岗位。 4、结果我就去了，感觉是被坑去做销售的。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
公司对比
中国人寿保险

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