华夏幸福基业股份有限公司常青藤面试经验

先在线，然后群面，二面单面

就去了一次，感觉还不错

面试过程： 网上测评感觉做的不好，但是竟然过了。群面题目是某跨国公司遇到的10个问题，按优先级排序，我第一次群面，意外地通过了，群面做得离面试官近一些比较好。二面很家常的聊了聊，发现没上海的岗位，就表现出不太愿意去，所以也没有后续了。

群面围绕案例进行讨论，单面针对简历、所投岗位问问题，boss面就面了几分钟，校招的应届生一般boss也不会问什么深入问题，随便问两个问题考察基本素质就好了。

面试过程：今天上午一面，10人无领导小组讨论，比较正规，尽量多发言，当然要逻辑清晰，提出有创意的观点，不要一味附和，也不要只争取个人的表现，需要照顾组员。题目是三个超市的市场分析题。 结果：通过 下午直接二面，面试官说我能力已经很强，常青藤更注重学生的可培养性，觉得能给我带来的不多，而且我气场太强，说很难有领导驾驭得了我，说华夏幸福的领导大部分都不是气场强的类型，与其企业文化不符。虽然我很难接受，因为气场强、能力强，不让我进下一回合，这样的理由我很难接受。

面试过程： 3个面试官，六个人一组群面，很多清北的。资料一页半纸，很长，没有自我介绍环节，直接讨论，总结，然后面试官提问。

一面通过，明天二面。一面八人一组，讨论，感觉自己表现不是很好，没想到过了。可能是我虽然话少，但还能提出一点观点，而且比较能接受不同的看法。

网申之后，测评，通过后短信通知面试地点，群面是在线下，一个酒店，人很多。十人一组，一个面试官，五分钟读题，然后讨论，总结，总共40分钟，面试官不给任何提示。（题目不太记得了，常规无领导题目）。然后过了一周左右给的二面通知，hr面试，十分钟左右，就是根据简历上问一些问题，个人情况等，氛围比较轻松，之后我问了hr一个问题，并且犹豫之下问了hr什么时候能给结果，可能聊的比较轻松吧，hr说我现在就能告诉你，面试通过。两天后通知终面，区域副总面的，也是先自我介绍，问了工作地点接受嘛，然后对工作岗位的了解，专业问题也没咋问。现在等待通知中，说之后hr会联系我。本人情况985经济学硕士。面试经过分享给大家，攒人品，希望大家秋招顺利。

一面是群面，也没啥，还是有自己独特的角色就可以。 二面也是无语，这是我正式找工作的第二个二面，第一个是京东，上午拖到下午，这个我是下午两点半，直接拖到了四点多，据说是因为HR接电话去了。另外一个会议室的面试者都走光了，只剩我们这个会议室的苦苦等着。隔壁那个HR据说长得特帅，人特NICE，不问任何刁难人的问题。我一进去简单介绍了下自己，面试官说，你不是学人力的呀，没事，我们问个人力的问题吧还好不是特难，我事先有准备，算是勉强过了。再之后，HR就一连串的CASE砸过来了，有个CASE可能是他们的专业用语，我不太明白，其实是听都没听过，就麻烦他再说一遍，HR就很凶地说：“你给我听好了！！……”嗯CASE问完之后就没问题了，就感谢我的到来了，就知道肯定挂了。

十人一组，男生较多。给的材料是关于一家服装公司，近期经营出现一些问题，找出亟待解决的问题及解决方法。大家抢话比较厉害，我的观点和其他人不太一样，还没说完就被别人打断了，很无奈。