江苏新世纪江南环保股份有限公司.其他环保面试经验

年底去面试，主管说很缺人，而且暗示需要经常加班。但是基本没怎么问项目，技术问题也很少。感觉更多是走个过场，hr忽悠你来刷kpi的，浪费人时间

不了解清楚就让我来面试，浪费我的金钱和时间。进入厂区给人感觉闷热，人事也是不负责的一个，真是天天要上人事的当，

6.26面试，肯定凉了，面试官面试体验估计巨差，而且答的也不好，真的是面的最差的一次了背景是实验室其中一个不知道为啥断电了，然后修电师傅来咔把总闸关了，导致我们实验室也没网，然后手机开热点也不知道为啥电脑搜不到，有点倒霉上来先自我介绍，然后面试官针对项目问了一些问题（很卡，我都没咋听清）然后另一个技术岗面试官上来问了一些技术问题，应该是全栈大佬，先问我了很多vue前端问题，都不咋会，然后问了Spring框架的问题，再问了一些tcpipv4转ipv6的问题，然后答的也不咋好最后问了问我拆包数据的大小设计以及不同压缩算法的区别

有点难度

挺好

面试的是子公司，初试只有人事和副总经理。先简单自我介绍，然后提问回答一些，一共半小时左右。

老板和技术主管面试的，问的问题很多，但不知道问什么，有点笼统，HR感觉还行，没有结果目前

进去先填一张个人信息表，内容很多;然后hr就问家庭情况，家里多少人，父母什么工作，家庭氛围怎么样等等;后面就是说现在就业情况差，很多人都是降薪找工作;上面这些调查还有话术目的懂得都懂技术面试倒是不算难。公司就一个小房间，人也不多。

形式化，首先填表，然后笔试做试卷，然后来个个年轻小伙子给你瞎问。问你为什么离职，专业问题一个问不到，最后还叫你来个自我介绍……无语

面试主管问问题，之前有找过工作吗，为什么现在才找工作，专业问题，未来打算，对工作职业的认知，定居南京否