融创中国控股有限公司地产招投标面试经验

网申的比较早，上周六接到了初试通知，投资发展岗，杭州岗位，初试是群面，不同岗位面试方法不一样。我们的题目是开发一个小岛，做文旅产业，两个大要求，一个是画出规划图（包括交通设计之类），第二是估算投资报酬率。刚拿到题目在规划设计板块，我一直插不上话，后来主要负责了投资报酬率的估算和依据等，也做了这方面的陈述。 初试过了 复试，竞争非常激烈，3个面试官对11个人，1-2分钟自我介绍，之后面试官可能根据简历也可能就房地产这个行业问一些相关的问题。没有地产实习经验会有点吃亏，一个是对地产行业不了解，另一个对岗位也不太熟悉。面试感受的话，如果你不够优秀，面试官可能真的不会看你两眼。  加油吧，少年们，今年地产不好进啊。

第一轮群面，第二轮hr一对一面，第三轮人力总监面，第四轮未参加。面试过程很混乱，等一天才面试10分钟，问的问题都很常规吧，最后一轮面试实在精力不行了。

社招，面试融创，总共分为三轮。简单来讲，第一轮为专业面试，第二轮为部门总监，第三轮为公司分管领导。当然专业面试之前，你的简历肯定是要通过人力的筛选的，现在地产门槛都比较高。所以一般都需要较好地学历或者大公司的工作经验。

先小组面，再专业面。小组面为8个人一组，先自我介绍再无领导小组讨论。专业面为部门总监和HR一起面试，问最难忘的经历是什么，是否能接受加班。

两轮面试，区域一次，集团一次。一面各种指标问题，大概半小时，区域面试通过。二面综合面，指标问题通过，管理问题未通过，工作经历太短，年限未通过。最终无缘，有收获为之后再做准备。

上午是创想家的群面，下午是营销生的群面，自我感觉群面表现不错，但是还是没有通过，不知道是什么原因。组里面大概有3个人通过了，群面当时应该抢着总结的，总结的人还是有优势的。

第一轮是无领导小组讨论，没让自我介绍，直接开始。讲的是如何看待下雨下雪天气是否给外卖小哥差评以及给出的安全改进措施。同组的大哥们都比较强势。

群面：10人一个小组，无领导小组讨论。话题是快递员下雨天迟到，要不要给差评，以及怎么样对快递员的安全进行保证。hr面：没有要求自我介绍。hr看了下简历，直接就开始质疑专业为什么不对口（我是金融经济的，然后面试投拓岗），然后问怎么弥补专业不对口的问题。我说了个答案，感觉hr不是很满意。还问了觉得自己的优点是什么，以及自己的缺点是什么。感觉自己没啥希望了。

蛮好的，视频面试项目经理、平台成本负责人、HR一起面试，问了专业问题、为什么离职、职业规划、什么时间到岗等，但是可能竞争比较激烈，还在对比中。

先进行自我介绍，之前没有这么正式的面试经历，所以有点紧张，整个过程的话，前期紧张，后期比较轻松点，可能先前没有回答上问题，人家已经决定不招我，所以后面就是简单聊聊了。